Como lidar com entrevistas em empresas em fase de arranque e pequenas empresas

No artigo de hoje, vamos focar-nos em como lidar com sucesso com entrevistas em startups e pequenas empresas. As entrevistas nestes ambientes são muitas vezes diferentes das do mundo empresarial, pelo que é importante estar preparado para estas diferenças. As dicas seguintes ajudá-lo-ão a obter uma vantagem quando se candidatar a empregos nestas organizações dinâmicas e inovadoras.

• Antes da entrevista, pesquise exaustivamente a empresa, a sua equipa, cultura e produto ou serviço principal. Este conhecimento irá ajudá-lo a compreender melhor o que a empresa procura num candidato ideal e como se pode encaixar na sua equipa.

• As startups e as pequenas empresas estão frequentemente à procura de funcionários criativos e inovadores, capazes de apresentar novas ideias e soluções. Assim, durante o processo de entrevista, pode deparar-se com perguntas não convencionais destinadas a testar a sua capacidade de resolução de problemas e de pensar fora da caixa.

• As startups e as pequenas empresas precisam de funcionários que sejam capazes de se adaptar rapidamente a novas situações e aprender novas habilidades. Ao entrevistar, tente enfatizar a sua flexibilidade, vontade de aprender e exemplos do passado em que enfrentou com sucesso novos desafios.

• Os empregadores estão à procura de candidatos que partilhem a sua paixão pelo empreendedorismo e pela inovação. Durante a entrevista, fale sobre o motivo pelo qual se sente atraído por trabalhar em startups e pequenas empresas e quais os aspectos específicos que mais o atraem.

• As empresas em fase de arranque e as pequenas empresas precisam de trabalhadores que apresentem resultados tangíveis. Por conseguinte, ao entrevistar, concentre-se na forma como obteve sucesso no passado e nos resultados específicos que alcançou. Dê exemplos de projectos que tenha concluído com sucesso e como contribuiu para o crescimento dos seus empregadores anteriores.

Ao seguir estas dicas, aumentará as suas hipóteses de sucesso ao entrevistar em startups e pequenas empresas. Lembre-se que trabalhar nesses ambientes requer habilidades e atitudes diferentes do que trabalhar no mundo corporativo, por isso é importante estar preparado para essas diferenças e demonstrar que você é o candidato ideal para esse tipo de organização.