Que formato de CV devo escolher: cronológico, funcional ou combinado?

A escolha do formato de CV correcto é crucial para o sucesso da procura de emprego. Cada formato tem as suas vantagens e desvantagens, pelo que é importante considerar qual deles apresenta melhor as suas competências e experiência. Neste artigo, vamos analisar os três principais formatos de CV: cronológico, funcional e combinado.

Currículo cronológico

O currículo cronológico é o formato mais tradicional, concentrando-se numa lista de experiências profissionais por ordem cronológica, começando pelo emprego mais recente. Este formato é ideal para quem tem um histórico de trabalho sólido e contínuo numa área.

• Vantagens: fácil de ler, enfatiza a progressão e a estabilidade na carreira
• Desvantagens: pode destacar lacunas no emprego ou mudanças frequentes de emprego

Currículo funcional

O currículo funcional centra-se nas competências e capacidades em vez do histórico de trabalho. Este formato é adequado para quem está a mudar de área, tem lacunas no emprego ou quer destacar competências específicas.

• Vantagens: permite-lhe mostrar competências e capacidades relevantes, oculta lacunas no emprego
• Desvantagens: pode ser menos claro para os empregadores que preferem o formato tradicional

Currículo Combinado

O currículo combinado é uma mistura dos dois formatos anteriores. Inclui competências e aptidões, bem como uma lista cronológica da experiência profissional. Este formato é adequado para quem tem uma história de trabalho rica e quer destacar as suas competências ao mesmo tempo.

• Vantagens: enfatiza as competências e a experiência, formato flexível
• Desvantagens: pode ser mais longo e mais complexo do que outros formatos

Ao escolher um formato de currículo, é importante considerar as suas necessidades e objectivos individuais. Não existe um formato certo, pois cada um pode ser apropriado dependendo da sua situação. Pense no seu historial profissional, competências e objectivos antes de tomar a decisão de escolher o formato que melhor o apresenta aos potenciais empregadores.