Assumir o papel de recrutadores. Destacam-se entre outros candidatos

Você sabe que é bom no seu campo, compreende perfeitamente o seu trabalho, mas também sabe que há muitos outros como você. Quando se candidata a um novo emprego, é óbvio que tem de passar por um processo de recrutamento. Embora não tenha dúvidas quanto às suas qualidades, muitas vezes pode ser difícil convencer um recrutador das mesmas.

Ponha-se na pele de um recrutador

Dentre as centenas de candidaturas que são agora a média anunciada para novos empregos, demora apenas 9 segundos para o gerente de contratação médio olhar para o seu CV antes de decidir se deve prosseguir com a sua candidatura. Adapte o seu CV a cada emprego a que se candidata para se certificar de que cumpre os requisitos do anúncio de emprego e chamar a atenção do departamento de RH.

Utilizar palavras-chave do anúncio de emprego

No seu CV, inclua as palavras-chave específicas utilizadas no anúncio de emprego e mostre como utilizou essas competências para ter sucesso em empregos anteriores.

Executivos e gestores passam o dia inteiro a trabalhar na resolução de problemas para a sua empresa e a fornecer soluções, e agradecem a oportunidade de as discutir com os candidatos. Pesquise extensivamente a empresa para se certificar de que tem informação suficiente para responder às perguntas da entrevista e muitas perguntas a fazer ao seu entrevistador para mostrar o seu interesse na empresa. Use a sua primeira entrevista ou chamada telefónica para fazer estas perguntas, e incorpore o feedback da empresa na segunda entrevista para mostrar novas ideias para resolver quaisquer problemas ou desafios.

>h2>Imagine o futuro da organizaçãop>Imagine a visão dos seus entrevistadores sobre o futuro da organização, incorporando a marca da empresa em todas as oportunidades possíveis. Encarne a marca: se precisar de fazer uma apresentação, use logotipos, cores, fontes e imagens da empresa para torná-la o mais apelativa visualmente possível para os seus entrevistadores.

Demonstrar na entrevista que pesquisou os concorrentes da organização e discutiu as diferenças entre eles.Explore as relações públicas online que revelam um sucesso pelo qual a empresa tem sido elogiada ou um desafio pelo qual o sector tem lutado, e explore como construiria o recrutamento com base no sucesso ou resolveria os problemas.