Como lidar com um colega que "brinca aos patrões

É possível que também se tenha encontrado numa situação em que o seu colega, geralmente um funcionário sénior, comece a fazer de seu supervisor. Muitas vezes pensam que a sua permanência mais longa na organização lhes dá o direito de o encarregarem de si e de tomarem decisões por si próprios sobre coisas que devem ser decididas em conjunto.

Você quer ter a certeza de que está realmente no mesmo nível de trabalho. Mas não queres sair como um bebé chorão. Por isso, um bom começo é fazer-lhes uma pergunta básica: "Há alguma razão para estar a agir como um chefe?" Eles podem nem sequer saber que o estão a fazer.

Usa audição reflexiva

Quando eles disserem "vai ver o cliente A na terça-feira", basta repetir-lhes com uma pequena reviravolta: "então está a dizer-me que vou ver o cliente A na terça-feira"? Joga um pouco o jogo e "eles vão começar a perceber que não queres que te digam". Talvez eles não te ouçam. Se usar a audição reflexiva, eles devem compreender que são mandões.

Utilizar a declaração "tu"

Talvez tenha aprendido a usar a declaração "I" para comunicar com o seu gerente. Por exemplo, "sinto que estou a ser mal tratado" ou "sinto que as minhas ideias não estão a ser consideradas". "Quando se é igual, as afirmações "você" funcionam muito melhor. Diga algo do género: "Porque se sente confuso por se preocupar com este projecto". "Porque estás a falar assim comigo?"

Convida-os a liderar o projecto contigo

Convide outros colegas de trabalho a "mandar por aí"

Provavelmente não são mandões com toda a gente. Parece haver alguém que lide bem com este colega de trabalho mandão, peça-lhes conselhos.