As competências brandas são cada vez mais procuradas pelos empregadores. Melhore-as!

É possível que esteja a ouvir o termo soft skills pela primeira vez - este termo representa as suas capacidades e qualidades pessoais. Embora experiência, conhecimento e educação sejam uma prioridade, não é a única coisa para a qual um recrutador olha ao decidir contratá-lo. As qualidades que o tornam um grande e responsável empregado são também cruciais.

Resolução de problemas criativos e inovação

p>No seu currículo, não deixe de destacar as suas capacidades de resolução de problemas e enumerar situações em que teve de usar a sua criatividade face à adversidade para encontrar soluções inovadoras para os problemas que surgiram.

Na entrevista, exprima o seu entusiasmo em resolver desafios. Cada trabalho tem obstáculos, e os empregadores querem contratar pessoas que não tenham medo de enfrentar esses desafios, por isso certifique-se de que o seu entrevistador sabe que é uma dessas pessoas.

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Competências de comunicação

Esta é uma categoria ampla: pode significar qualquer coisa desde a forma como conversa com clientes e colegas até à forma como transmite o seu ponto de vista em e-mails. A capacidade de comunicar com clientes e membros da equipa é essencial, e não apenas quando se está a tentar transmitir um ponto de vista. Agora que a maioria da comunicação é feita através de e-mails, conversas, videochamadas, ou chamadas telefónicas em conferência, as fortes capacidades de comunicação são mais importantes do que nunca.

Gestão do tempo

p>A mudança para trabalho a tempo parcial ou a tempo inteiro a partir de casa tem sido um grande salto de fé para muitos empregadores e gestores de contratação. Será que as suas equipas seriam legitimamente produtivas longe do escritório? Sem a estrutura natural que um dia no escritório proporciona, a gestão do tempo tornou-se uma habilidade suave que rapidamente subiu ao topo das listas de prioridades de muitos recrutadores.

>p>Gestão do tempo significa saber organizar a sua agenda, tanto dentro como fora do dia, para completar os seus projectos de uma forma atempada e eficiente. Trabalhar a partir de casa pode realmente poupar tempo às pessoas, poupando as deslocações, mas também pode acrescentar muitas distracções. Como pode concentrar-se no seu trabalho e gerir bem o seu tempo para se manter produtivo sem um gestor a olhar por cima do seu ombro?