Você quer trabalhar como consultor? Prepara-te bem.

>p>As empresas estão a crescer e as exigências colocadas ao trabalho dos colaboradores estão a aumentar. Muitas empresas não têm experiência e os funcionários completam os projetos com atraso ou de forma ineficiente.

A falta de pessoal muitas vezes leva à contratação de candidatos sem formação para empregos na empresa que aprendem no trabalho. Um consultor é muito experiente na sua área e deve ser capaz não só de treinar novos funcionários, mas também ser proativo no projeto. Sob a sua orientação, a eficiência do trabalho é melhorada.

> forte>Não usar óculos cor-de-rosa

>p>p>Embora o trabalho de um consultor seja geralmente considerado lucrativo e interessante, é uma profissão muito mentalmente e demorada. No início da sua carreira, você trabalhará um mínimo de 60 horas por semana sem poder cobrar mais.

>p>Cuidado que você não terá um chefe, mas muitos patrões.

>p>> forte>Não se esqueça do plano de negócios>>/p>>p> Antes de começar uma prática de consultoria, você precisa ter um plano de negócios para mantê-lo no caminho certo. Portanto, é essencial desenvolver um bom plano de negócios, plano de marketing e plano financeiro. Uma vez que estes sejam feitos, você começará a se sentir mais organizado e confiante.

>p>>forte>Contabilista de confiança

>p>Para ter sucesso, você precisa não só de colegas de confiança, mas também de uma boa equipe ao seu redor. Em quem você deve confiar mais do que no seu contador. Encontrar um contabilista capaz e de confiança deve estar no topo da sua lista.

P>Pode dar conselhos especializados sobre as suas finanças, lucros, práticas contabilísticas e planos de crescimento e mantê-lo fora de problemas com o FA. Encontre um contabilista que esteja disposto a educá-lo e aconselhá-lo à medida que o seu negócio evolui.

> forte> Ofereça os seus serviços às grandes empresas

>p>Muitos consultores cometem o erro de se concentrarem nas pequenas empresas como seus primeiros alvos, provavelmente porque as grandes empresas parecem quase intimidatórias. Mas as pequenas empresas frequentemente têm orçamentos menores para treinamento e consultoria. Foco em médias e grandes empresas. Com um orçamento maior, você se sentirá mais relaxado e com maior probabilidade de mostrar suas habilidades.

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