Como explicar por que você está procurando emprego durante uma pandemia
Desde a pandemia que começou no mercado de trabalho em meados de março, o desemprego aumentou. Estima-se que o desemprego global aumente 6,9% até o final do ano.
A boa notícia é que as estimativas não estão sendo cumpridas, mas o mercado de trabalho mudou. Mas se você não tem um emprego no momento e está procurando emprego, como você explica sua atual situação de emprego para os empregadores em potencial?
Felizmente, os gerentes de recrutamento estão cientes de tudo o que está acontecendo. Eles também estão navegando na crise de saúde global e provavelmente compreenderão o contexto de seu desemprego.
É sempre benéfico abordar o assunto de maneira honesta e honesta ao se candidatar a um novo emprego e ir para uma entrevista.
Como explicar sua situação?
Encontrar um emprego durante uma pandemia, quando você ficar sem trabalho por um tempo, pode parecer difícil, mas é importante manter-se positivo. Mesmo que seja um momento difícil, os empregadores estarão mais interessados em um candidato que lida com situações fora de seu controle com uma "cabeça fria".
A forma como você se apresenta nos materiais de inscrição e na entrevista pode variar um pouco, dependendo das especificidades de sua situação. Se você foi demitido, está de férias ou apenas procurando ativamente por um novo cargo devido à incerteza em seu setor ou empresa, dê uma olhada nestas dicas sobre como apresentar o melhor.
Demissão
No currículo e na carta de apresentação, explique aos empregadores que sua demissão não foi causada por problemas de desempenho.
Se você foi demitido por mais de um mês, certifique-se de fornecer informações sobre o que você fez durante sua inatividade. Mostre como você recebeu certificações adicionais ou treinamento relevante, se apresentou como voluntário ou se envolveu ativamente na construção de uma rede profissional.
Candidato pró-ativo
Mesmo que você não tenha sido demitido, você pode trabalhar em uma empresa com futuro inseguro e que quer se preparar para a possibilidade de ser demitido. Se o seu negócio diminuiu significativamente, os colegas de trabalho foram despedidos ou reduzidos ou a sua carga de trabalho diminuiu, pode ser um sinal de que é hora de começar a procurar um novo emprego.
Se este for o caso e você não estiver desempregado, não precisa se preocupar em explicar a lacuna de emprego em seus materiais de atendimento. No entanto, seja honesto durante a entrevista.
