Perguntas a serem feitas durante a entrevista: o que perguntar e por quê

"Você tem alguma pergunta para mim?"

Neste ponto da entrevista, você tem uma luva que é uma pena não pegar. Você está planejando isso no momento e tem perguntas que deve fazer ao seu empregador, certo?

Deixar de fazer perguntas, ou apenas as muito vagas, dá a impressão de que você não está muito interessado em trabalho ou empresa.

Pode ser fácil fazer uma lista de perguntas gerais. No entanto, se você reservar um tempo para fazer perguntas bem pesquisadas e ponderadas, com certeza surpreenderá os recrutadores. Lembre-se de que enquanto o gerente de recrutamento está tentando descobrir se você é o mais adequado para a empresa, você também está tentando descobrir se a empresa é a mais adequada para você.

Quais são os maiores desafios que você enfrenta agora neste departamento?

Esta pergunta é importante porque você deseja descobrir quais problemas seu futuro chefe está enfrentando para que possa conversar sobre como resolvê-los. Se você convencer um tomador de decisões de que pode resolver esses problemas, é mais provável que receba uma oferta de emprego.

Se eu for contratado, quais são as três coisas mais importantes que você deseja que eu alcance durante os primeiros seis meses na empresa?

Esta pergunta mostra confiança porque você está claramente olhando para a frente, para o que fará nessa posição. Em segundo lugar, você sabe que a empresa está contratando alguém porque essa pessoa precisa e que acha que é a pessoa certa para o cargo.

Como você resolve desacordos?

Desentendimentos no trabalho não podem ser evitados. No entanto, as pessoas geralmente funcionam em falsa harmonia, onde se sentem pressionadas a concordar ou, no extremo oposto, são agressivas e hostis.

Saber o que acontece durante as desavenças e se elas resultam em um conflito (saudável) diz muito aos candidatos sobre a cultura da sociedade.

Como você descreveria a cultura da empresa?

Quando você está procurando um emprego, geralmente espera mais do que apenas um salário. Essas perguntas podem fornecer alguns insights sobre a cultura e os valores corporativos.

Embora uma posição de trabalho pareça ser o complemento perfeito para suas habilidades, você pode acabar infeliz se a empresa não oferecer a flexibilidade necessária ou criar um ambiente de trabalho sombrio e indesejável. É importante encontrar uma boa sociedade cultural, então não deixe de perguntar.