PROTEÇÃO DOS DADOS PESSOAIS
Se você é nosso cliente, assinante de notícias ou visitante do site, confia-nos os seus dados pessoais. Somos responsáveis pela proteção e segurança desses dados. Por favor, leia com atenção as informações sobre a política de privacidade, os princípios e os seus direitos decorrentes do RGPD (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados).QUEM É O RESPONSÁVEL PELO TRATAMENTO DOS DADOS?
Somos a empresa TRAFFIC DRIVER s.r.o. (sociedade de responsabilidade limitada), IČ (número de identificação): 24179205, registrada no Tribunal Municipal de Praga - C 186037. Como responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais, determinamos as finalidades, o período e os meios de análise desses dados, e escolhemos, eventualmente, subcontratantes que nos ajudem nesse procedimento.CONTACTO
Caso deseje contactar-nos durante o tratamento dos dados pessoais, poderá fazê-lo pelo e-mail empregos@vagas.pt.DECLARAÇÃO
Declaramos que, como responsável pelos seus dados pessoais, cumprimos todas as obrigações legais exigidas pela legislação aplicável, nomeadamente pela Lei da Proteção dos dados pessoais e pelo RGPD, e que: trataremos os seus dados pessoais apenas com base num fundamento jurídico válido, tais como, nomeadamente, o interesse legítimo, o cumprimento do contrato, a obrigação legal ou o consentimento dado; cumprimos a obrigação de informação nos termos do artigo 13.º do RGPD antes do início do tratamento de dados pessoais; permitir-lhe-emos e ajudar-lhe-emos a exercer os seus direitos sob a proteção da pela Lei da Proteção dos dados pessoais e do RGPD.EXTENSÃO E FINALIDADES DE TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS
Tratamos os dados pessoais que nos confia pelos seguintes motivos (para cumprir estas finalidades):- • prestação de serviços a candidatos a emprego
precisamos dos seus dados pessoais, como e-mail, nome e apelido, para a execução do nosso contrato (por exemplo, enviar o acesso à aplicação, perfil do utilizador, ...). - • marketing - envio de newsletter
Os seus dados pessoais (e-mail e nome), o seu género e as seguintes informações: em que clica no e-mail, a quais anúncios de emprego (quanto à localização, profissão) responde e quando abre newsletters com maior frequência; utilizamos para finalidades de marketing direto - envio de comunicações comerciais. Se é nosso cliente, assim procedemos por um interesse legítimo, porque assumimos razoavelmente que está interessado nas nossas notícias durante um período de 3 anos após a última utilização dos nossos serviços. Se não é nosso cliente, enviamos-lhe apenas a newsletter, com base no seu consentimento, durante um período de 3 anos após a sua autorização.
Nos dois casos, pode retirar o seu consentimento utilizando o link de cancelamento de subscrição em cada e-mail recebido. - • marketing avançado com base no consentimento
Apenas com o seu consentimento, podemos também enviar-lhe ofertas inspiradoras de terceiros ou usar o seu endereço de e-mail, por exemplo, para o remarketing e a segmentação de anúncios no Facebook durante um período de 3 anos após a sua concordância. Pode retirá-lo, naturalmente, a qualquer momento através dos nossos dados de contacto. - • tratamento de currículos
Se nos confiou o seu currículo para encontrar um novo emprego, queremos ajudá-lo o máximo possível - se responder ao anúncio de um emprego, é necessário e previsto que o seu currículo seja enviado ao empregador relevante. Nos casos em que procuramos empregados adequados para empregadores, reservamo-nos a possibilidade de contactá-lo e oferecer-lhe uma vaga de emprego específica de acordo com a sua localização e profissão.
COOKIES
Quando navega no nosso site, registamos o seu endereço IP, quanto tempo permanece no site e de qual site vem. Consideramos o uso de cookies para medir número de visitantes do nosso site e personalizar a exibição do site como o nosso interesse legítimo de responsável pelo tratamento dos dados, pois acreditamos que graças a isso podemos oferecer-lhe serviços ainda melhores.Os cookies para segmentação de anúncios serão tratados apenas com base no seu consentimento. O nosso website também pode ser navegado de modo a não permitir a recolha de dados pessoais. Pode desativar o uso de cookies no seu computador.
SEGURANÇA E PROTEÇÃO DOS DADOS PESSOAIS
Protegemos os dados pessoais, na medida do possível, utilizando tecnologias modernas que correspondam ao grau de desenvolvimento técnico. Protegemo-los como se fossem nossos. Tomamos e mantemos todas as medidas técnicas e organizativas possíveis (atualmente conhecidas) para evitar o uso indevido, danos ou destruição dos seus dados pessoais.TRANSFERÊNCIA DE DADOS PESSOAIS PARA TERCEIROS
Os nossos empregados e colaboradores têm acesso aos seus dados pessoais.Para assegurar operações de tratamento específicas que não podemos garantir pelos nossos próprios meios, utilizamos os serviços e aplicações de subcontratantes que podem proteger os dados ainda melhor do que nós e especializam-se nos tratamentos de dados específicos.
São fornecedores das seguintes plataformas:
- SmartSelling a.s. (SmartEmailing, MioWeb, FAPI, Proaffil)
- Ecomail.cz
- Wedos (webhosting)
- Optinmonster.com (janelas pop-up e formulários web)
- postmarkapp.com
TRANSFERÊNCIA DE DADOS PARA FORA DA UNIÃO EUROPEIA
Tratamos os dados pessoais exclusivamente na União Europeia ou em países que garantem um nível de proteção adequado ao regulamento da Comissão Europeia.OS SEUS DIREITOS EM MATÉRIA DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS
Você tem vários direitos em relação à proteção dos seus dados pessoais. Se desejar exercer algum destes direitos, contacte-nos por e-mail: empregos@vagas.pt.Você tem o direito à informação, que já está cumprido por esta página de informação sobre a política de privacidade.
Graças ao direito de acesso, pode consultar-nos a qualquer momento e responder-lhe-emos no prazo de um mês quais dos seus dados pessoais processamos e porque o fizemos.
Caso a sua situação mude ou considere os seus dados pessoais desatualizados ou incompletos, tem o direito de retificá-los ou completá-los.
Você pode exercer o direito à limitação do tratamento, se considera que processamos os seus dados incorretos; se acredita que o nosso tratamento é ilícito, mas não quer apagar todos os dados; ou se se opõe ao tratamento. Pode limitar a extensão de tratamento dos dados pessoais ou as finalidades do tratamento. (Por exemplo, ao cancelar a subscrição da newsletter, limita-se a finalidade do tratamento para o envio de comunicações comerciais.)
Direito à portabilidade
Se quiser obter os seus dados pessoais e transmiti-los para outra empresa, procederemos da mesma maneira como no caso do direito ao acesso - a única diferença será que lhe entregaremos os seus dados em formato legível por computador. Neste caso, precisamos de pelo menos 30 dias para fazê-lo.
Direito ao apagamento dos dados (direito a ser esquecido)
Um outro direito seu é o direito ao apagamento (ser esquecido). Não queremos esquecê-lo, mas, se quiser, tem este direito. Neste caso, apagaremos todos os seus dados pessoais do nosso sistema, bem como do sistema de todos os nossos subcontratantes e dos dispositivos de armazenamento. Precisamos de 30 dias para cumprir o direito ao apagamento.
Em alguns casos, estamos sujeitos a uma obrigação legal, e, por exemplo, temos de registar os documentos fiscais emitidos durante um período fixado por lei. Neste caso, apagaremos todos os dados pessoais que não estão sujeitos a outra lei. Depois de termos apagado os seus dados, informá-lo-emos desse facto por e-mail.
Queixa à Autoridade de Controlo
Se considerar que não tratamos os seus dados de acordo com a lei, tem o direito de notificar a qualquer momento a Autoridade de Controlo, que é a Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD) as autoridades responsáveis pela proteção dos dados pessoais e apresentar a sua queixa. Ficaremos muito gratos se nos informar sobre a sua suspeita para que possamos agir e retificar o eventual erro.
Cancelar a subscrição de newsletters e comunicações comerciais
Pode cancelar a subscrição através do link de cancelamento de subscrição presente em cada e-mail.