Técnico de Recursos Humanos
RESPONSABILIDADES:
- Apoiar na gestão do recrutamento e seleção, desde a definição de perfis à contratação de novos colaboradores;
- Assegurar o processamento salarial e garantir o cumprimento das obrigações laborais e fiscais;
- Controlar a assiduidade, férias, baixas e outras ausências dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas e regulamentos internos;
- Gerir contratos de trabalho, admissões, rescisões e renovações, bem como efetuar a gestão do cadastro e atualização dos registos dos colaboradores no ERP;
- Acompanhar a formação e desenvolvimento dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos planos de formação;
- Gerir processos internos a nível de benefícios e compensações dos colaboradores (ex: seguro de saúde, seguro de vida, comunicações, etc. );
- Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais, no âmbito de gestão de pessoas (ex: DMR, SS e AT, Folha de Férias, Relatório Único, Inquéritos, etc. );
- Interagir com entidades externas (Segurança Social, ACT, AT, Seguradoras, etc. ).
REQUISITOS:
- Formação académica: Recursos Humanos/Gestão/Psicologia ou área semelhante;
- Experiência profissional mínima de 3 e 5 anos na área de gestão de RH;
- Conhecimentos da Legislação Laboral e CCT;
- Experiência em processamento salarial;
- Experiência na utilização de plataformas eletrónicas Segurança Social, AT, IEFP;
- Disponibilidade para trabalhar a partir do nosso escritório em Estremoz.
SKILLS:
- Capacidade de trabalho, análise, planeamento e organização;
- Elevado nível de iniciativa, responsabilidade e autonomia;
- Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
- Microsoft Office (Excel, Word, Power Point): nível avançado.
OFERTA:
- Integração em Grupo empresarial com projeção nacional e internacional;
- Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Pacote salarial de acordo com a experiência demonstrada;
- Formação contínua.
Envio de candidatura para: rh@jportugalramos. pt
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