Técnico De Recursos Humanos - F/M
Técnico(a) de Recursos Humanos Responsabilidades: Reportando à Direção de Relações laborais e Comunicação, deverá assegurar todos os processos administrativos de recursos humanos – incluindo todo o processamento de remunerações - conduzir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, bem como participar na gestão da área de desenvolvimento de recursos humanos.
Perfil : Sólidos conhecimentos de processamento de remunerações e todas as rotinas associadas, incluindo interface com Entidades Oficiais; Bons conhecimentos de legislação laboral; Bons conhecimentos de metodologias de recrutamento e seleção; Sólidos conhecimentos de MS Office, sobretudo Excel; Fortes competências de comunicação Capacidade de análise e sentido crítico; Rigor; Habilitações Académicas: Formação superior em gestão, Recursos Humanos ou equivalente Experiência profissional: Mínimo 2 anos em função equivalente, em ambiente industrial, com especial enfoque nas seguintes áreas:
Payroll Recrutamento, seleção e integração Gestão da formação Gestão do desempenho Compensações e benefícios
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