Técnico de Recursos Humanos – Payroll
Técnico de Recursos Humanos – Payroll, Oeiras
O que procuramos e valorizamos:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Contabilidade
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares
- Autonomia
- Sólidos conhecimentos informáticos, na óptica do utilizador (Office e Meta4)
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
- Empatia e pragmatismo
- Proatividade, dinamismo e flexibilidade
- Espirito crítico e analítico
- Forte capacidade de organização, responsabilidade e gestão do tempo
- Boa apresentação
- Bom discurso
- Conhecimentos em Legislação Laboral
- Experiência na área da Saúde (factor preferencial)
- Residência na grande Lisboa ou arredores
Terá como função:
- Gestão de compensação e benefícios (política retributiva, revisão salarial, modelos de retribuição fixa e variável, seguros, fringe, etc. )
- Elaboração e assegurar o processamento de salários e honorários e todos os procedimentos intrínsecos ao mesmo
- Cumprimento de obrigações legais diversas (DMR, Seg. Social, Fundos Compensação, Relatório Único, Inquéritos diversos, etc)
- Elaboração de estatísticas e indicadores no âmbito da DRH
Contrato de trabalho sem termo;
Integração numa das mais prestigiadas empresas de saúde;
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