Técnico de Marketing Junior - Canal Pharma - Temporário (Chiado - Lisboa) Lisboa

Técnico de Marketing Junior - Canal Pharma - Temporário (Chiado - Lisboa)
Lisboa
Lisboa, Portugal

Técnico de Marketing Junior - Canal Pharma - Temporário (Chiado - Lisboa), Lisbon

Possui experiência em Marketing ligado à Saúde ou Pharma?

Temos a oferta para si!

Atualmente estamos a recrutar para a posição de Técnico de Marketing Júnior (m/f) para empresa de renome do setor farmacêutico na zona de Lisboa – Chiado.

Funções:

1. Processar, interpretar e integrar conhecimento de dados e outros insights de mercado, farmácias e de clientes;
2. Contribuir para o desenho da “jornada da farmácia” e da jornada do consumidor (shopper) dentro da farmácia identificando os principais e significativos pontos de contacto;
3. Integrar conhecimento recolhido relacionado com os “pain points” da jornada dos clientes por forma a desenhar soluções de negócio relevantes e ativáveis;
4. Ajudar no desenvolvimento da proposta de valor da solução desenvolvidas e colaborar na sua implementação;
5. Garantir feedback sobre as soluções implementadas para as diferentes equipas internas e consequente incorporação dos pontos de melhoria das soluções;
6. Integrar soluções, novas e atuais, numa proposta de valor unificada e relevante que enderece os principais “pain points” da jornada.

Requisitos:

1. Licenciatura / Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas e Gestão ou Economia;
2. 1-2 anos de experiência em funções similares;
3. Experiência em farmácia comunitária;
4. Experiência em funções de marketing/ comerciais (preferencial);
5. Disponibilidade para laborar de Segunda a Sexta das 09h às 18h;
6. Pacote Salarial Médio Bruto Mensal de acordo com a experiência demonstrada.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.