Técnico de Compensação e Benefícios | Paredes Paredes

Técnico de Compensação e Benefícios | Paredes
Paredes
Paredes, Porto, Portugal

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Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP está consolidado em 6 países (Portugal, Angola, Moçambique, Uganda, Tanzânia, Quénia e Uganda). Representa mais de 15 marcas automóveis de prestígio, com distribuição oficial através da CARBY, e detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da SIXT (um dos líderes mundiais no ramo
-
- car), em Portugal.

Atua também no mercado do retalho e reparação de máquinas agrícolas, industriais e de movimentação de cargas. Nos países africanos é representante oficial da marca de camiões MAN, disponibilizando serviços de reparação e montagem destas viaturas.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si.

Técnico de Compensação e Benefícios | Paredes

Responsabilidades

• Monitorar e analisar KPI’s, identificando desvios, tendências e padrões que possam impactar os resultados organizacionais;
• Apresentar relatórios e insights detalhados;
• Apoiar na elaboração dos orçamentos anuais;
• Garantir o acompanhamento contínuo do desempenho orçamental;
• Desenvolver estudos e análises quantitativas e qualitativas para auxiliar a tomada de decisão estratégica;
• Trabalhar em estreita colaboração com diferentes áreas da organização.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Economia ou Matemática;
• Domínio avançado do Microsoft Excel;
• Elevada capacidade analítica;
• Proatividade na resolução de problemas e atenção aos detalhes;
• Boa capacidade de comunicação e adaptação a diferentes contextos;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Orientação para objetivos e resultados.

Oferecemos

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).