Técnico Administrativo De Contabilidade (M/F/D) Lisboa

Técnico Administrativo De Contabilidade (M/F/D)
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Técnico Administrativo de Contabilidade (M / F / D)

Reporte direto à Direção Financeira. As funções incluirão validação e contabilização de faturas no ERP, contato com cliente e fornecedores para resolução de divergências, conferência de documentação variada (encomendas, faturas, guias de transporte).

REGIME: Presencial, 40 horas semanais.

RESPONSABILIDADES Validação e contabilização de faturas no ERP. Contato com cliente e fornecedores para resolução de divergências. Conferência de documentação variada. Requisitos Mentais e Técnicos Perfil Básico: Formação/Qualificação mínima necessária: 12º ano de escolaridade; Requesitos minimos: experiência com software de contabilidade; conhecimentos intermédios de excel. Perfil Preferencial: Formação/Qualificação: Licenciatura em Contabilidade, ou similar Experiência: 1 ano de experiência em função similar Conhecimentos avançados de excel (valorizado) Competências Técnicas Domínio da Língua Portuguesa; Conhecimentos de Inglês (valorizado); Domínio de ferramentas básicas de informática (Microsoft Office, correio eletrónico e internet); Bons conhecimentos de Contabilidade; Conhecimentos de ERP de Contabilidade (preferência Central
Gest). Competências Comportamentais Honestidade e sentido de ética. Capacidade de comunicação e relacionamento. Capacidade de trabalho em equipa. Capacidade de planeamento, organização, adaptação à mudança, flexibilidade, dinamismo e proatividade. Estabilidade emocional, resistência ao stresse, capacidade de escuta e empatia, gestão do tempo e rapidez de execução. Dinamismo e rigor. Pontualidade e sentido de compromisso. We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61, 000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.