TAX Reporting & Strategy - Payroll Services | Manager - Lisboa Lisboa

TAX Reporting & Strategy - Payroll Services | Manager - Lisboa
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

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TAX Reporting & Strategy - Payroll Services | Manager - Lisboa, Lisbon

Client: Pw
C

Location: Lisbon, Portugal

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference:

4f30041ef9bc

Job Views:

37

Posted:

23. 01. 2025

Expiry Date:

09. 03. 2025

Job Description:

Description

Na Pw
C cada profissional é único e faz parte de uma “community of solvers” que trabalham conjuntamente, com o mesmo objetivo - construir confiança na sociedade, resolvendo problemas importantes. Connosco terás a oportunidade de fazer parte de uma network presente em 151 países e que conta com mais de 364. 000 pessoas que se apoiam mutuamente para prestarem serviços de qualidade nas áreas de auditoria, consultoria e fiscalidade.

Na Pw
C podes alavancar o teu potencial através de formações contínuas e da exposição a oportunidades que te fazem sair da tua zona de conforto, favorecendo o teu desenvolvimento profissional e pessoal. Aqui serás estimulado a colaborar e construir relações sólidas, um aspeto incentivado por líderes profissionais e inspiradores. Por outro lado, as tuas conquistas são reconhecidas e celebradas, fomentando um ambiente inclusivo e desafiador.

Integrado no departamento de Tax Reporting & Strategy da Pw
C, este profissional fará parte da equipa de gestão e especialistas na área de Payroll para clientes. A nossa equipa de especialistas em processamento salarial trabalha em conjunto com as equipas especializadas em Tributação Individual, Recursos Humanos e Direito Laboral por forma a entregar serviços de processamento salarial, aconselhamento técnico, consultoria e gestão de projeto para enfrentar todos os desafios inerentes à função do processamento salarial.

Acreditamos que tens o que é preciso. E tu, estás pronto para te juntares à nossa “community of solvers”?

Be a part of The New Equation.

Responsabilidades:

1. Desenvolvimento de negócio na área de payroll e serviços conexos;
2. Gestão operacional de trabalhos e de clientes relacionados com a área de RH/payroll;
3. Coordenação, gestão, organização e planeamento dos trabalhos e das equipas;
4. Gestão eficaz e eficiente dos recursos da equipa na alocação efetuada a projetos;
5. Gestão (relacional, comercial, financeira, reputacional e risco) de um portfólio de clientes;
6. Preparação e gestão de propostas comerciais;
7. Desenvolvimento técnico, de processos e tecnológico na área de payroll.

Perfil desejado:

1. Licenciatura ou Mestrado nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Gestão, Economia, Contabilidade ou similar;
2. Experiência mínima de 10 anos em projetos na área de payroll, em contexto multinacional;
3. Domínio da legislação fiscal, laboral e da segurança social portuguesa aplicável à área de payroll;
4. Forte aptidão numérica e nível intermédio / avançado de Excel;
5. Boas competências ao nível de outras ferramentas do MS Office (Powerpoint, Word);
6. Conhecimento de ferramentas de análise, transformação, automação e visualização de dados será valorizado (e. g. Power BI, Alteryx, power tools, entre outras);
7. Fortes conhecimentos em softwares de payroll;
8. Fluência na língua portuguesa e inglesa (obrigatório);
9. Elevado sentido de responsabilidade, compromisso e atenção ao detalhe;
10. Sentido crítico e capacidade analítica e de pensar estrategicamente, mas também de identificar, desenvolver e implementar soluções práticas;
11. Mentalidade positiva e foco na resolução de problemas;
12. Resiliência, adaptabilidade e flexibilidade;
13. Capacidade de coordenação, gestão, organização e planeamento de vários trabalhos e equipas;
14. Boas competências comerciais e de comunicação;
15. Experiência no contacto com clientes;
16. Dinamismo, pró-atividade e organização;
17. Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão.

Oferecemos:

1. Uma excelente oportunidade de integração numa empresa internacional que te proporcionará crescimento pessoal e profissional, reconhecimento e valorização na carreira;
2. Um ambiente dinâmico que proporciona desenvolvimento profissional, formação, trabalho em equipa, inovação e colaboração com uma rede nacional e internacional de especialistas;
3. Oportunidade de integrar uma equipa experiente, multidisciplinar, com forte espírito de união e com projetos altamente desafiantes.