Sales Development Representative Junior - French Speaking (Lisbonne) (H/F) Lisboa

Sales Development Representative Junior - French Speaking (Lisbonne) (H/F)
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

col-wide
Job Description:

Vroomly c'est la plateforme
-
- un quirévolutionne l'expérience de l'entretien autopour la rendre simple et fiable. On permet aux automobilistes de comparer les garages près de chez eux en fonction du prix, des avis et de la disponibilité puis de prendre
- vous directement en ligne après avoir obtenu un devis précis. Pour les garagistes, notre solution Vroomly Pro permet de gérer et d'optimiser leur business de A à Z :
- vous, achat de pièces, devis et facture… et ce n'est que le début !

Fondé en 2017, Vroomly dépasse les2M de visiteurs par mois, et accompagne plus de7000 garages au quotidien, grâce à une équipe qui vient d'atteindre le cap des100 collaborateurs

Dans les prochains mois, on prépare des évolutions majeures de notre offre, et on met les bouchées double sur le recrutement pour préparer lelancement à l'international

Partant. e pour l'aventure ?

On a hâte d'avoir ta candidature !

Pssst. . tu sais pourquoi Vroomly est la boîte incontournable à Lisbonne ?

Vroomly, c'est une
- up française en pleine croissance installée depuis 1 an à Lisbonne !

Nos priorités ?

Une culture basée sur latransparence, laproximitéetl'expertise

Une
- up à taille humaine: ils sont 40 à Lisbonne, et ils ont super hâte de te rencontrer

Un focus sur tamontée en compétence, et desévolutionsrapides

Un job oùl'éthiqueest au centre : pas de vente forcée, pas d'entourloupe. Pour Benjamin, notre Head of Sales : "un bon commercial ne ment jamais"

Des objectifs
RÉALISABLES :pas de management "à la frustration", si tu es investi et appliqué, tu auras les primes que tu mérites !

Et d'ailleurs. . nous formons nos SDR pour évoluer sur un poste d'Account Executive !

Uneculture de l'amélioration continue: on a mis en place de la formation continue, des plans d'accompagnement et des coachings pour que tu puisses continuer à progresser.

Desvraies perspectivesd'évolution grâce à un plan de carrière définit:Le poste de SDR te permettra de te former sur Vroomly, les techniques de vente et les softs skills nécessaires pourévoluer sur un poste d'Account Executive à court terme(entre 9 mois et 1 an).

Dès ton arrivée, nous te donnerons les différentes étapes à atteindre pour évoluer et mettrons en place un plan d'actions/de formation pour te permettre d'évoluer.

Le contexte du poste :

Pour te donner un peu de contexte, notre team
Sales Development Representativetravaille main dans la main au quotidien avec nos
Account Executive

Nos Business Developer Junioroccupent une place centraledans notre équipe sales. En effet, ils sontresponsablesde lagénérationetdela qualifications des leads, nous permettant d'avoir de nombreuses opportunités de business
En résumé, sans notre équipe SDR, Vroomly ne peut développer son chiffre d'affaires !

En autonomie sur ton poste tes challenges seront de :

Développer et suivreton portefeuille de leads.

Contacter les garages par téléphoneet leur pitcher Vroomly, principalement en outbound (cold call), mais également en traitant desleads entrantsissus de nos campagnes marketing

Transformeren directun appel en unedémonstration produitavec un de nos Sales.

Augmenter ton taux de conversionafin d'augmenter la performance globale de l'équipe sales.

Travailler sur l'amélioration de ton discours commercial et tes techniques de traitement d'objections afin de t'améliorer en continue

Tu es notre pépite si :

On recherche avant tout un profil avec unevraie niaque commerciale, une capacité à rebondir, à créer du lien, organisé, rigoureux et surtout qui a envie de se challenger sur le terrain !

En effet, ce qui va nous intéresser, ce sont tes soft skills: on a la structure nécessaire en interne pour te faire monter en compétences et développer tes hards skills : coaching d'équipe, coaching individuels, équipe avec plus d'un an d'ancienneté et qui sera toujours dispo pour t'aider, etque tu puisses à ton tour performer!

Tu frétilles déjà d'impatience à l'idée de développer notre business !

Tu apprends rapidement et tu t'adapte viteà de nouveaux contextes

Tu prends du plaisir àtravailler en équipe

Tu aimes à travailler dans unenvironnement challengeant, qui va vite et qui croit à fond au produit !

Salaire : fixe + variable déplafonné (tu auras ton variable garantit sur les 3 premiers mois afin de te laisser le temps de monter en compétences).

Process de recrutement

Appel de présentation avec
Julie(HR Specialist)

Echange de mise en situation avec Jade (Team Lead SDR)

Echange de fit avec Benjamin (Head of Sales)

Champagne !

Hey ! Tu te demandes toujours pourquoi Vroomly est la meilleure boîte tech du monde ?

Une vraie culture d'entreprise avec l'humain comme préoccupation #1

Proximité: on reste toujours bienveillants, simples, accessibles et francs en toutes circonstances.

Transparence: Par exemple, nous avons une grille des salaires transparente, où chaque membre de la Vroomteam a accès à l'ensemble des niveaux de salaires (co-fondateurs y compris)

On te donne envie de venir au bureau: livraison de fruits frais bio toutes les semaines, toujours du stock de café, coca, sirop, thé, miel. . .

Benefits: 25 jours de congés, ticket restau 9 euros (Swile), Mutuelle Alan… et d'autres avantages mis en place par notre CSE

Vie d'équipe: une Vroomnight tous les mois (3 personnes de la team choisissent une activité à laquelle toute la Vroomteam participe) & nous partons en offsite 1 fois par an

Une vraie progression dans ta carrière

Un onboarding préparé aux petits oignons: présentation de chaque équipe, des "vis ma vie", et de la formation sur ton métier pour te donner les clefs du succès dès le début !

Unmanagement connu & reconnu pour son expertise(note de 4, 4/5 obtenue lors de notre dernier baromètre interne anonyme pour te donner un indice du niveau de satisfaction de nos équipes !)

Unsuivi régulier pour t'accompagner dans ta montée en compétences: Tu auras un point toutes les semaines avec ton Team Lead pour qu'il t'accompagne sur les sujets opérationnels, et tous les 3 mois pour te donner une ligne directrice, définir tes objectifs et t'apporter de la vision pour le prochain trimestre

Desobjectifs clairs transparents et atteignables

Une de nos valeurs est l'expertise :On attend donc de toi de te former en permanence, de transmettre tes savoirs, et en échange on s'engage également à te faire progresser : formation à la mécanique (e-learning + 2 jours en atelier), plan de formation propre à ton métier, et surtout des équipes composées d'experts qui auront plaisir à te faire progresser