Responsável Técnico - Levantamento de Requisitos (Lisboa) (Setor Público) | SPS/ABL Lisboa

Responsável Técnico - Levantamento de Requisitos (Lisboa) (Setor Público) | SPS/ABL
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Short Description

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá o poder de moldar a sua carreira da forma que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo e onde poderá reinventar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo.

Nesta função será responsável por:

• Garantir que os objetivos do projeto sejam alcançados dentro do orçamento e prazo estabelecidos.
• Gestão de alterações de execução de projeto.
• Gerir e mitigar riscos do projeto.
• Gerir conflitos e solucionar problemas do projeto.
• Manutenção de documentação de gestão de projeto.
• Trabalho com equipas de aplicações, redes, sistemas e cibersegurança na conceção de sistema aplicacional.

O seu perfil:

• Licenciatura na área da Informática ou similar;
• Certificação em metodologias de gestão de projetos PMP, PRINCE2 ou equivalente.
• 5 anos de experiência em gestão de projetos de sistemas de informação, software ou infraestrutura de TI.
• 5 anos de experiência com metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos.
• Experiência ou formação em levantamento de requisitos de utilizadores.
• Familiaridade com stacks de software standard (ex. : LAMP, ASP. NET)
• Conhecimentos de padrões de arquitetura de sistemas aplicacionais.
• Conhecimentos de base de dados (e. g. SQL Server, My
  SQL/Maria
  DB).
• Conhecimentos de Web servers (ex. : IIS, Apache).
• Conhecimentos de design UI/UX.

O que vais adorar sobre trabalhar aqui:

Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico.

A flexibilidade permite aos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;

Dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);

Promovemos um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback;

Além disso, oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como, seguros de saúde e de vida, além de um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor.