Responsável De Departamento De Recursos Humanos Leiria

Responsável De Departamento De Recursos Humanos
Leiria
Leiria, Leiria, Portugal

col-wide
Job Description:

Somos a Factor H, uma empresa dedicada ao recrutamento de talentos para funções especializadas, de liderança e gestão nas organizações. Apostamos numa abordagem pessoal, criando ligações fortes e de confiança com quem trabalhamos.

Estamos a recrutar um
Responsável de Departamento de Recursos Humanospara uma empresa de referência, com presença nacional e abrangendo várias áreas de negócio.

Localização:Leira (com envolvimento em operações nacionais)

Principais Responsabilidades:

Liderar o departamento de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das políticas e objetivos da empresa;

Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos a nível nacional;

Supervisionar as atividades administrativas de RH, incluindo a gestão de processos de payroll, benefícios e contratos de trabalho;

Garantir a gestão dos processos de remuneração e benefícios;

Apoiar e implementar políticas de gestão de desempenho, formação e desenvolvimento contínuo;

Gerir relações laborais e apoiar na resolução de conflitos em várias áreas de negócio;

Promover a cultura organizacional, assegurando um ambiente motivador e produtivo;

Assegurar a conformidade com a legislação laboral vigente;

Coordenar os processos de avaliação de desempenho e planos de carreira.

Perfil / Requisitos:

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

Experiência mínima de 5 anos em funções de gestão de RH (preferencialmente em ambientes multissetoriais e com operações a nível nacional);

Competências comprovadas em liderança, comunicação e gestão de equipas;

Conhecimentos atualizados em legislação laboral e boas práticas de gestão de RH;

Capacidade de trabalhar de forma autónoma e estratégica, com foco em resultados.

Oferecemos:

Oportunidade de trabalhar numa empresa sólida e em crescimento, com abrangência nacional;

Envolvimento em projetos de RH estratégicos e de impacto nas várias áreas de negócio da empresa;

Pacote salarial atrativo, compatível com a experiência e função.