Responsável Administrativo-a e Financeiro-a Porto

Responsável Administrativo-a e Financeiro-a
Porto
Porto, Porto District, Portugal

Responsável Administrativo/a e Financeiro/a

Estamos a recrutar um/a Responsável Administrativo/a e Financeiro/a para uma das principais Fundações do país, dedicada à cultura e arte contemporânea.

Responsabilidades:

1. Assegurar a gestão contabilística da Fundação de Serralves, através do planeamento e coordenação da execução da contabilidade de acordo com o plano de contas oficialmente aplicável;
2. Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e parafiscais e a planificação, organização, coordenação e execução da Contabilidade;
3. Assegurar a fiabilidade da informação financeira, e dos pressupostos financeiros assumidos em base orçamental e na projeção da informação financeira de apoio à tomada de decisão;
4. Propor, para aprovação da Direção Administrativa e Financeira e do Conselho de Administração, o plano de atividades e o orçamento anual do Serviço de Contabilidade, Fiscal e Administrativo;
5. Assegurar a gestão fiscal da Fundação de Serralves, garantindo o apuramento, conferência e envio das declarações/obrigações fiscais e parafiscais dentro dos prazos legais;
6. Garantir o apuramento, a análise de resultados mensal e anual, a prestação de contas e o respetivo reporte contabilístico e fiscal, nas óticas financeira e analítica;
7. Apoiar o Diretor Administrativo, Financeiro e Operações na gestão do orçamento da Fundação e na gestão e realização de pagamentos a fornecedores;
8. Gerir as regras de inventariação e registo das obras de arte, assegurando a uniformidade, integridade e conciliação dos registos com a contabilidade.

Requisitos:

1. Formação Superior em Gestão de Empresas, Finanças, Contabilidade ou similares;
2. Inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC);
3. Experiência mínima de 7 anos em função similar, com reporte direto ao responsável financeiro e/ou administração;
4. Bons conhecimentos de Língua Inglesa (falada e escrita);
5. Experiência em gestão de equipas.

Oferecemos:

1. Contrato de trabalho sem termo, com vencimento bruto anual ajustado à experiência/perfil do candidato;
2. Remuneração variável entre 7 a 10% da remuneração anual ilíquida, de acordo com o atingimento de objetivos;
3. Subsídio de alimentação de 10, 20€ p/dia.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.