Recursos humanos
O Intermarché, insígnia alimentar presente na Europa há mais de 40 anos,
- se pela proximidade do Cliente, uma política de preços de referência, especialização em produtos frescos, produtos da região e marcas próprias.
Esta é uma oportunidade para se juntar a uma empresa colaborativa e desempenhar um papel fundamental no suporte aos vários departamentos, garantindo um papel chave no alinhamento das iniciativas de RH com os objetivos estratégicos da organização.
Funções:
- Elaborar o processamento de salários, emissão dos respetivos recibos, preenchimento e submissão das declarações de remunerações e demais obrigações legais;
- Efetuar as comunicações à Segurança Social da admissão de trabalhadores e cessação dos contratos de trabalho;
- Comunicar de forma eficaz com os colaboradores, fornecendo informações claras e resolvendo dúvidas;
- Processar informação acerca dos colaboradores, nomeadamente mapas de férias, atualização da ficha dos colaboradores e outros mapas ou documentos legalmente exigidos no âmbito dos deveres laborais;
- Gestão de processos de recrutamento e seleção;
- Acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Apoio e articulação com outros departamentos;
- Gestão da medicina do trabalho;
Competências:
- Compromisso com os objetivos da organização;
- Capacidade de planeamento de tarefas com foco para a produtividade;
- Bons conhecimentos de informática;
- Excelente capacidade de planeamento e organização;
- Forte sentido de responsabilidade e autonomia;
- Flexibilidade, resiliência e capacidade de adaptação;
Requisitos:
- Licenciatura em Recursos Humanos;
- Experiência anterior na função;
- Disponibilidade - imediata;
Se pensa ter este perfil, envie a sua candidatura, enviando o seu Curriculum Vitae (com fotografia), com referência.
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