Recrutamento e Seleção Lisboa

Recrutamento e Seleção
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

*FUNÇÕES

- Compreender as dinâmicas e o âmbito do Recrutamento no ramo imobiliário e na Century 21 Dreamline;

- Desenvolver um plano de ação de recrutamento orientado a objetivos e métricas de trabalho;

- Gerir anúncios nos portais de recrutamento, analisar e filtrar as candidaturas recebidas;

- Analisar o potencial das ações de comunicação e marketing da agência e da Century 21 e delinear estratégias de recrutamento que tirem partido disso mesmo;

- Participar em campanhas de recrutamento de agência online e presenciais;

- Apoiar o desenvolvimento de conteúdos de marketing e comunicação ajustados ao recrutamento da agência em colaboração direta com o departamento de comunicação da agência;

- Implementação das entrevistas de recrutamento e acompanhamento dos candidatos em todo o processo, desde o primeiro contacto;

- Apresentação à equipa dos novos consultores recrutados em agência;

- Cumprir com o plano de reuniões estipulado com a estrutura e gerência: reunião de estrutura semanal, reuniões de equipa e marca e reunião mensal de análise de métricas e objetivos com a gerência;

*PERFIL

- Facilidade e gosto pelas relações interpessoais;

- Capacidade de gerir bem o tempo e os conflitos;

- Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;

- Assiduidade e pontualidade;

- Espírito dinâmico, proactivo e cooperativo;

- Gosto por trabalhar em equipa;

- Identificação com a Century 21 e com a missão, visão e valores da Dreamline;

- Boa capacidade relacional e comunicacional;

- Domínio das tecnologias na ótica do utilizador;

- Boa apresentação e oralidade;

- Residência no concelho de Cascais, Oeiras ou Sintra (preferencial);

*CONDIÇÕES LABORAIS

- Cumprir um plano de trabalho com objetivos definidos e reuniões mensais de avaliação de desempenho;

- Os custos associados à formação e/ou representação profissional são suportados integralmente pela agência;

- Integração no posto de trabalho com a realização de formações certificadas para a função;

- Cumprir horário de trabalho, ajustando os intervalos ao trabalho e agenda diária;

- Participação e representação da agência em todos os eventos e ações da marca sendo que todos os custos inerentes a estes serão suportados pela agência;

- Base remuneratória acrescida de prémios de desempenho;

- Atribuição de um telemóvel laboral;

- Gabinete de trabalho individual;