Project Manager Ermesinde

Project Manager
Ermesinde
Ermesinde, Porto, Portugal

Estamos a recrutar um(a) Project Manager para o setor têxtil.

Se possui experiência na gestão de projetos e ambiciona integrar uma empresa de referência no setor, esta oportunidade pode ser o próximo passo na sua carreira.

Procuramos um(a) profissional orientado(a) para resultados, com capacidade de liderança e forte sentido de compromisso.

Responsabilidades:

1. Coordenar projetos estratégicos no setor têxtil, assegurando a sua execução de acordo com prazos, qualidade e orçamento definidos;
2. Gerir contas de grande dimensão (B2B e B2C), garantindo a implementação das soluções acordadas com o cliente, com foco na execução técnica e operacional dos projetos;
3. Realizar o levantamento de necessidades junto do cliente,
   - as em especificações funcionais claras para as equipas internas;
4. Agregar e articular as várias áreas internas envolvidas (produto, design, engenharia, produção, qualidade, logística) para garantir o alinhamento do projeto do início ao fim;
5. Participar na resposta a concursos (RFQs), analisando em profundidade os requisitos, cadernos de encargos, auditorias e restante documentação técnica e contratual;
6. Acompanhar e garantir o cumprimento de KPIs, marcos e prazos, identificando riscos e antecipando soluções;
7. Promover e implementar uma cultura de gestão ágil, orgânica e colaborativa;
8. Representar a empresa junto dos clientes e parceiros, com postura consultiva e foco em construir relações sólidas e duradouras.

Requisitos:

1. Formação superior, ao nível da Licenciatura ou Mestrado;
2. Experiência mínima de 5 anos na área têxtil e em gestão de projetos;
3. Fluência em inglês;
4. Perfil resiliente, motivado e com forte capacidade de liderança;
5. Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
6. Atitude proativa e orientada para soluções.

Oferecemos:

1. Contrato de trabalho sem termo, direto com a empresa;
2. Integração numa empresa sólida e inovadora no setor têxtil, com presença internacional;
3. Participação em projetos desafiantes com elevado impacto estratégico;
4. Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e focado na excelência;
5. Oportunidades reais de desenvolvimento e progressão de carreira.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.