PROCUREMENT CATEGORY LEAD (M/F) Aveiro

PROCUREMENT CATEGORY LEAD (M/F)
Aveiro
Aveiro, Aveiro District, Portugal

Trabalhando como parte integrante da equipa da Direção de Supply Chain e reportando diretamente ao Coordenador de Compras, será responsável pela aquisição dos materiais e produtos necessários, garantindo a otimização de custos, a qualidade e a sustentabilidade da cadeia de fornecimento.

Principais Responsabilidades:

1. Negociação e gestão de fornecedores;
2. Gestão estratégica de compras, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
3. Análise de mercado e avaliação de fornecedores, acompanhando tendências, realizando benchmarking e identificando oportunidades de melhoria;
4. Aplicação de critérios ESG na seleção e gestão de fornecedores;
5. Identificação e mitigação de riscos na cadeia de abastecimento;
6. Assegurar a disponibilidade de stock e o cumprimento dos prazos de entrega;
7. Garantir o cumprimento dos indicadores individuais e de equipa;
8. Apoio ao departamento financeiro, fornecedores e clientes internos em questões relacionadas com faturação.

Requisitos:

1. Habilitações académicas mínimas ao nível da Licenciatura;
2. Mínimo de 3 anos de experiência profissional na área ou similar;
3. Domínio da Língua Inglesa (falado e escrito) e conhecimentos de Espanhol (preferencial);
4. Bons conhecimentos ao nível do utilizador, “Microsoft Office”;
5. Resiliência, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, promovendo parcerias sólidas com os diferentes stakeholders;
6. Pensamento analítico, resolução de problemas e foco na eficiência e criação de valor;
7. Conhecimento em SAP e plataformas de
   - procurement (condição preferencial);
8. Aptidão para Automação e Digitalização de Procurement, conhecimento de ferramentas de RPA (Robotic Process Automation) e IA (Inteligência Artificial) aplicadas à gestão de compras serão valorizados.

Benefícios: Benefícios associados à certificação como ‘Empresa Familiarmente Responsável’ como, por exemplo, subsídio de alimentação com valor superior ao legal, seguro de saúde, flexibilidade de horários, protocolos com ginásios, disponibilização de fruta e café, medidas específicas para famílias, entre outros.

Serão analisadas todas as candidaturas e chamados a entrevista todos os candidatos que preencham o perfil desejado.

Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença. Caso não seja considerado, o seu CV será mantido em base de dados.