Key Account Manager IT Porto

Key Account Manager IT
Porto
Porto, Porto, Portugal

A Pamafe, a Ricoh Company tem uma forte implementação na área das tecnologias de informação em todo o território nacional.

Os mercados e as suas exigências têm vindo a aumentar e a Pamafe têm vindo a acompanhar essas exigências e a
- se ano após ano, alargando o seu catálogo de serviços, o que lhe permitiu alcançar um crescimento sustentável. O grupo Ricoh Portugal tem como objetivo crescer ainda mais nos próximos três anos. Para tal, estamos focados em 10 áreas principais de especialização: Serviços Cloud; Serviços de Data Center; Cibersegurança; Suporte ao utilizador final; Redes; Desenvolvimento de software; Modernização de aplicações; Serviços de gestão de infraestruturas; Consultoria e Outsourcing de TI.

Integrado(a) na nossa equipa interna, estes profissionais terão como responsabilidade:

• Visitar e acompanhar clientes;
• Analisar as necessidades do cliente;
• Apresentação de projetos para discussão/aprovação por parte do cliente;
• Criação da proposta técnico-económica;
• Execução e apresentação da proposta económica do projeto ao cliente;
• Venda de Productos e Serviços Profissionais;
• Acompanhamento da entrega dos productos e dua sua implementação nos prazos acordados com o cliente;
• Garantir que os resultados obtidos pelo cliente após a implementação estão de acordo com as expectativas decorrentes da proposta apresentada;
• Trabalhos administrativos internos como: Criação de H. P. V’s. , Atividades, Previsões de Vendas;
• Cumprir com os requisitos internos do Sistema de qualidade, Meio-ambiente e Segurança da informação.

O que procuramos:

• Formação Universitária (Licenciatura) é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos no setor, em especial, com a tecnologia DELL e/ou VMware;
• Formação específica em Informática é valorizada;
• Bons conhecimentos de inglês e/ou espanhol serão valorizados.

Oferecemos:

• Oportunidade de trabalhar num ambiente tecnológico, dinâmico e competitivo, com projetos inovadores;

• Integração em empresa multinacional de referência;

• Plano de formação constante e que contempla o desenvolvimento de competências;

• Pacote salarial de acordo as competências reveladas;

• Programa de Bónus Salarial;

• Oportunidades de desenvolvimento profissional.