IT Process Consultant Porto

IT Process Consultant
Porto
Porto, Porto District, Portugal

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades:

1. Sistematização e mapeamento de processos tecnológicos, partindo dos processos de negócio para o respetivo mapeamento tecnológico (arquiteturas funcional, aplicacional, etc. );
2. Acompanhar e implementar as melhores práticas na área da Qualidade e outras certificações: ISO 27001 / 9001 / ITIL / ITSM / CMMI (certificação da maturidade de processos tecnológicos);
3. Gestão de desempenho tecnológico/financeiro e KPI's - ter a capacidade de análise e avaliação para percebermos se as tecnologias que estão a ser utilizadas no Grupo estão a ser rentáveis;
4. Experiência de 4 a 5 anos;
5. Pensamento analítico;
6. Formação em Informática de Gestão, Matemáticas Aplicadas, Física, Mestrado ou Pós-Graduação na área de Gestão;
7. Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
8. Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
9. Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
10. Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).