Integration Solution Architect (Intermédio) Lisboa

Integration Solution Architect (Intermédio)
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Integration Solution Architect (Intermédio)

Lisboa - Publicado em 10 de janeiro de 2025

Descrição:

A Noesis procura o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Analisar os requisitos de negócio,
  - os na arquitetura aplicacional de referência;
• Conhecer os vários tipos de peças de arquitetura;
• Focar na documentação da arquitetura e seguimento das regras de governance;
• Entregáveis esperados regularmente:
• Documentação de desenhos de solução de arquitetura lógica com impactos simples a médios na arquitetura;
• Desenho e especificação de APIs.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia de Software, Engenharia Informática ou similar;
• Até 5 anos de experiência no papel para o serviço a contratualizar;
• Conhecimentos do mercado Energy & Utilities e RGPD serão valorizados;
• Conhecimentos ligados a Cloud Dev/aplicações Saa
  S (com ênfase na Cloud Azure);
• Integração entre aplicações para promoção de reutilização de métodos/processos já implementados;
• Conhecimento base das regras de segurança e arquitetura aplicacional e tecnológica definidas;
• Capacidade de trabalho em ambiente colaborativo e com equipas globais;
• Capacidade de análise crítica e focada em resolução de problemas;
• Experiência em projetos (valorizado);
• Conhecimentos da metodologia Agile, ferramenta JIRA e Confluence (valorizados);
• Conhecimento de idiomas (escrito e oral): inglês (obrigatório), português (valorizado), espanhol (valorizado).
• Adicionalmente,
  - se as seguintes competências:
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Orientado a solução;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Compromisso de qualidade de entregas;
• Partilha de conhecimento.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos,
- nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção
- se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.