IAM Engineer Lisboa

IAM Engineer
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Responsabilidades:

1. Definir de estratégia transversal de IAM, colaborando com os principais stakeholders da organização;
2. Desenhar, implementar e gerir directórios e serviços de identidade;
3. Implementar tecnologias necessárias para centralmente integrar com os sistemas da organização na gestão de identidades;
4. Garantir melhoria continua dos processos e experiência dos utilizadores;
5. Implementar controlos de acesso a aplicações, manutenção e atualização de directórios;
6. Gerir acesso e permissões, sempre que possível de forma automatizada;
7. Resolver desafios relacionados com as soluções de IAM, integrações, capacidades ou funcionalidades da plataforma central no âmbito da autenticação;
8. Implementar e manter a tecnologia para garantir a conformidade com auditoria e privacidade;
9. Gerir projectos e produzir documentação necessária para o seu acompanhamento.

Requisitos:

1. Formação Académica Superior Informática, Engenharias ou experiência equivalente;
2. Experiência relevante em implementação de soluções de Identity and Access Management (IAM);
3. Experiência relevante em gestão de projetos, nomeadamente de IAM;
4. Experiência relevante na identificação, caraterização e gestão de riscos de cibersegurança (e. g. realização de avaliações de cibersegurança);
5. Experiência relevante em matéria de gestão de riscos tecnológicos;
6. Capacidade de liderança e trabalho em equipa;
7. Capacidade de gestão de conflitos e coordenação de grupos de trabalho multidisciplinares;
8. Capacidade de planeamento e organização;
9. Proatividade, pragmatismo e iniciativa;
10. Resiliência, adaptabilidade a mudanças e gestão de situações ambíguas;
11. Pensamento crítico e orientado a resultados;
12. Autonomia na tomada de decisão e resolução de problemas;
13. Conhecimento em tecnologias de segurança;
14. Conhecimento no setor das telecomunicações;

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos,
- nos a tua candidatura.

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção
- se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.