Human Resources Operations - F/M/NB Braga

Human Resources Operations - F/M/NB
Braga
Braga, Braga, Portugal

A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 5. 000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 750. 000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.
Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.

HR Operations

Enquanto HR Operations, serás responsável por assegurar uma gestão eficiente do processamento salarial e operações associadas, dando suporte administrativo e garantindo conformidade com as obrigações legais e procedimentos de RH. As principais responsabilidades são:

• Processamento Salarial:
Cálculo mensal de salários, subsídios (férias, Natal, entre outros) e outras remunerações, considerando as componentes legais e contratuais.

Declarações às Autoridades Legais:

Submissão de declarações obrigatórias, como Segurança Social, IRS e Relatório Único, assegurando que os prazos legais sejam cumpridos.

Comunicações com Seguradoras:

Gestão de comunicações relacionadas com seguros obrigatórios, como acidentes de trabalho, e outros seguros empresariais aplicáveis.

Elaboração de Contratos:

Redação e formalização de contratos de trabalho, aditamentos e outros documentos relacionados com vínculos laborais, assegurando conformidade com o Código do Trabalho.

Relatórios de apoio à gestão:

Criação de relatórios internos e externos para apoio à gestão, auditorias ou cumprimento de obrigações legais.

Suporte Administrativo:

Apoio em processos administrativos relacionados com a gestão de colaboradores, incluindo admissões, cessações e atualizações contratuais.

• Conhecimentos Técnicos:
Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos de Legislação Laboral;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Experiência na utilização do ERP Primavera (preferencial).

Línguas:

Bons conhecimentos de inglês (escrito e falado).

Competências Adicionais:

Rigor, organização e atenção ao detalhe.

Capacidade de cumprir prazos rigorosos e gerir várias tarefas em simultâneo.

O Nosso compromisso

Na Cegid, a diversidade dos nossos talentos é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas tuas competências e no teu potencial para aprender e crescer connosco. Oferecemos-te um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar a sua singularidade. O nosso compromisso
- se em três pilares fundamentais: igualdade de género, inclusão de pessoas com deficiência e representação de todas as diversidades.

Benefícios

> Remuneração atrativa e transparente desde o recrutamento
> Bónus anual baseado no cumprimento de metas individuais e da empresa
> Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível
> 25 dias de férias por ano
> Seguro de saúde
> Acesso a plataformas de aprendizagem online e academia interna
> Integração numa equipa dinâmica , entusiasta e em constante crescimento