HR Payroll & Administrative Control Consultant (M/F) Lisboa

HR Payroll & Administrative Control Consultant (M/F)
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

O Sporting Clube de Portugal nasceu em 1906 predestinado a alcançar grandes glórias.

Hoje somos, de longe, A Maior Potência Desportiva Nacional com mais de 22mil títulos conquistados, 42 taças internacionais em 7 modalidades distintas (futebol, atletismo, hóquei em patins, andebol, judo, goalball e futsal) e 158 atletas olímpicos que conquistaram 11 medalhas olímpicas: 2 de ouro, 7 de prata e 2 de bronze. Adicionalmente, o Sporting Clube de Portugal assume toda a Responsabilidade Social através das 6 modalidades de desporto adaptado que se praticam no Clube com excelentes resultados: presenças de 21 atletas nos Jogos Paralímpicos que conquistaram 14 medalhas.

Para prosseguirmos com esta história, temos de continuar a selecionar e a recrutar para os nossos quadros os melhores talentos a nível nacional e internacional.

Atualmente, estamos no mercado à procura de um HR Payroll & Administrative Control Consultant (M/F) para integrar a estrutura da Direcção de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:

1. Assegurar a realização das actividades inerentes ao processamento salarial mensal de todos os colaboradores do Grupo Sporting, nomeadamente, o apuramento salarial com base no registo de férias e assiduidade, bem como os respetivos descontos e retenções, de modo a garantir o atempado pagamento das retribuições aos colaboradores e o cumprimento da legislação laboral em vigor.
2. Efetuar o registo e atualização em sistema de todos os dados mestres dos colaboradores, nomeadamente a contratação, mobilidade interna e eventual saída do colaborador, assegurando a centralização da informação e a fiabilidade da informação de forma a assegurar o suporte à implementação das Políticas de Gestão de Recursos humanos.
3. Garantir as interações necessárias com as entidades externas no âmbito da Gestão Administrativa de RH, sempre que solicitado, de modo a contribuir para o atempado esclarecimento de dúvidas e o bom relacionamento com os diversos organismos externos.
4. Elaborar os Mapas de penhoras dos colaboradores do Grupo Sporting e assegurar o seu envio para os tribunais e solicitadores, por forma a garantir o cumprimento dos requisitos legais.
5. Extrair do sistema informático a lista de colaboradores em fim de contrato ou em fim de período de experiência, bem como elaborar os respetivos Mapas de controlo, de forma a disponibilizar a informação de suporte à tomada de decisão aos diferentes interlocutores.
6. Participar em projetos multidisciplinares, no âmbito da área, propondo alterações de melhoria contínua, contribuindo para optimizar o serviço prestado pela Direcção aos diferentes clientes internos.

Requisitos:

1. Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos;
2. Experiência profissional mínima de 2 anos na área;
3. Experiência profissional comprovada na gestão de payroll com elevado volume;
4. Conhecimentos de inglês (B2) e do Microsoft Office;
5. Perfil sigiloso, com um dinamismo e iniciativa elevados, focado na resolução de problemas e que aprecie o trabalho em equipa/comunicar.