HR Generalista (M/F/D) Aveiro

HR Generalista (M/F/D)
Aveiro
Aveiro, Aveiro District, Portugal

Precisamos de um perfil capaz de trabalhar de forma integrada com a equipa de Recursos Humanos local e nacional. Esta posição terá um maior foco em funções de gestão da formação, de recrutamento interno, externo e trabalho temporário e ainda de apoio a processos legais e gerais de RH.

Como RH Generalista irás atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Irás também implementar e otimizar práticas de RH que promovam uma cultura organizacional sólida, impulsionem o crescimento dos colaboradores e contribuam para a eficiência dos processos internos, alinhados com os objetivos do negócio.

Gostas de desafios? Então, não deixes escapar esta oportunidade!

EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO:

1. Formação Superior mandatória nas áreas de Recursos, Psicologia ou Similares;
2. Experiência comprovada em funções generalistas de Recursos Humanos (mínimo 3 anos), nomeadamente funções de Gestão de Processos de RH, Recrutamento e Seleção, Formação e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Gestão Administrativa e Employer Branding;
3. Habilidade analítica para interpretar dados e desenvolver estratégias baseadas em insights;
4. Proficiência a nível de Inglês falado e escrito;
5. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
6. Experiência em gestão de conflitos;
7. Capacidade de trabalho em dinâmica;
8. Dinamismo e proatividade;
9. Capacidade de liderança e influência para comprometer diferentes stakeholders.

A Saint-Gobain Portugal é uma sociedade do Grupo Saint-Gobain, líder nacional, que oferece soluções para a construção e renovação de edifícios. A Saint-Gobain Portugal integra as marcas: Isover, Placo e Weber, oferecendo soluções para fachadas, colagem e betumação de cerâmica e pedra natural, impermeabilização, pavimentos, argamassas técnicas, projetos 3D, divisórias interiores, tetos e argila expandida.

A Saint-Gobain oferece oportunidades iguais de emprego a todos os colaboradores e candidatos, independentemente da sua etnia, cor, religião, orientação sexual, género, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, informação genética, estado civil, amnistia, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis.