HR Generalist Mafra

HR Generalist
Mafra
Mafra, Lisboa, Portugal

HR Generalist Junior

Quer construir uma carreira sólida em Recursos Humanos e ser parte de uma equipa dinâmica e inovadora?

Estamos à procura de um(a) HR Generalist Junior para reforçar o nosso departamento de Recursos Humanos. Se é apaixonado(a) pela gestão de pessoas e deseja contribuir para a implementação de práticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio, esta oportunidade é para si!

Descrição da Função

Como HR Generalist Junior, será responsável por gerir e executar os processos de Recursos Humanos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores (Employee Journey). Terá um papel fundamental na implementação e melhoria contínua de práticas de RH, atuando como um verdadeiro HR Business Partner.

Responsabilidades Principais

1. Recrutamento e Seleção: Gerir todo o processo de recrutamento, desde a identificação de necessidades até à integração de novos colaboradores.
2. Onboarding e Offboarding: Promover uma experiência de acolhimento positiva e assegurar processos de saída éticos e organizados.
3. Gestão do Desempenho: Acompanhar processos de avaliação, propondo melhorias e apoiando gestores na definição de metas.
4. Gestão da Formação: Coordenar programas de formação e desenvolvimento, monitorizando a sua eficácia.
5. Apoio na Gestão de Carreiras: Implementar planos de desenvolvimento e participar no mapeamento de talentos.
6. Melhoria Contínua: Propor soluções inovadoras e contribuir para a transformação digital dos processos de RH.

Perfil do Candidato

Habilitações Académicas e Experiência:

1. Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas afins.
2. 1 a 3 anos de experiência em RH (preferencialmente em recrutamento, formação ou gestão de desempenho).
3. Experiência em ambientes dinâmicos será valorizada.

Competências Técnicas:

1. Conhecimento em processos de RH ligados ao ciclo de vida do colaborador.
2. Familiaridade com sistemas de gestão de RH (HRIS) e plataformas de recrutamento.
3. Capacidade de análise de dados e criação de relatórios simples.

Competências Comportamentais:

1. Energia e entusiasmo para alcançar resultados.
2. Capacidade de adaptação e resiliência.
3. Excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa.
4. Orientação para o cliente interno e sensibilidade para as necessidades do negócio.

O Que Oferecemos?

1. Oportunidade de desenvolvimento numa empresa em crescimento.
2. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
3. Envolvimento em projetos estratégicos de gestão de pessoas.

Candidate-se já!

Envie o seu currículo e venha fazer parte da nossa equipa de Recursos Humanos.

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