HR Business Partner (M/F) Sintra

HR Business Partner (M/F)
Sintra
Sintra, Lisboa, Portugal

O Grupo Tecnimede tem 750 colaboradores espalhados pelo mundo a olhar para o futuro, unidos e focados em melhorar e preservar a saúde de todos nós. Porque detemos todo o ciclo de vida do medicamento para uso humano, com fábricas próprias localizadas em Portugal e Marrocos, e com um centro de Investigação e Desenvolvimento em Torres Vedras (Portugal). Somos 100% portugueses, mas também internacionais, com presença direta em mais de 100 países. Procuramos pessoas com força, determinação e visão.

Para garantir e acrescentar valor ao nosso departamento de Recursos Humanos, queremos reforçar a nossa equipa com um/a HR Business Partner.

Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção:

• Conduzir todo o processo de recrutamento, desde a definição de perfis até a seleção de candidatos, utilizando estratégias inovadoras e eficazes para atrair os melhores talentos do mercado.

Integração e Formação:

• Auxiliar na integração de novos colaboradores, através da melhoria e implementação de programas de onboarding;
• Identificar necessidades de formação e desenvolvimento, para melhorar as competências e o crescimento profissional dos funcionários;

Desenvolvimento de Processos:

• Ajudar no desenvolvimento e implementação de processos e políticas de RH, garantindo que estejam em conformidade com as leis e regulamentos laborais;
• Apoiar iniciativas de mudança organizacional, ajudando os funcionários a
  - se às mudanças na transformação cultural;
• Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos laborais para garantir que a organização segue as leis em vigor;

Suporte ao negócio:

• Analisar dados e métricas de RH para identificar tendências, tomar decisões informadas em conjunto com os líderes e medir a eficácia das iniciativas de RH;
• Trabalhar com outros departamentos para garantir que as iniciativas de RH sejam integradas e apoiem os objetivos globais do negócio.

Procuramos:

• Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou outra relevante para a função;
• Entre 3 a 4 anos de experiência profissional em funções similares;
• Pensamento crítico e capacidade de análise;
• Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;
• Proatividade, dinamismo e orientação para a resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de informática, na ótica do utilizador: MS Office;
• Conhecimento de SAP (fator preferencial);
• Conhecimento na língua inglesa (verbal e escrita).

“Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, a empresa contratante garante que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados foram recolhidos. ”