Gestor(a) Global de Produto Aveiro

Gestor(a) Global de Produto
Aveiro
Aveiro, Aveiro District, Portugal

Gestor(a) Global de Produto

Empresa industrial de referência procura um(a) Gestor(a) Global de Produto.

O desafio: Supervisão de produtos e lançamentos, estratégia de mercado e expansão de vendas.

Se é um(a) profissional estratégico/a, com visão inovadora,
- se a uma equipa de sucesso e contribua para o seu crescimento!

Responsabilidades:

1. Supervisionar todo o ciclo de vida dos produtos e lançamentos;
2. Detetar oportunidades para novos produtos e otimizações;
3. Estabelecer preços e posicionamento estratégico;
4. Analisar o mercado, tendências e concorrência;
5. Elaborar Business Cases em parceria com as Vendas e GMT;
6. Garantir uma visão global do negócio e impulsionar a expansão, com base na identificação de novos canais de venda e oportunidades;
7. Desenvolver iniciativas para atrair leads e aumentar vendas;
8. Contribuir para campanhas digitais e offline com insights estratégicos;
9. Criar materiais promocionais e suportes de comunicação.

Requisitos:

1. Formação Superior em Engenharia e/ou Gestão de Produto;
2. Experiência mínima de 3/5 anos em funções similares de suporte a equipas comerciais e clientes;
3. Conhecimentos sólidos de inglês;
4. Capacidade de organização e planeamento;
5. Capacidade de resolução de problemas e de trabalhar sob pressão;
6. Orientação para clientes e resultados;
7. Boas competências a nível de iniciativa, proatividade e dinamismo.

- Esta oferta obriga à apresentação de registo criminal válido (Lei n. 113/2009, de 17 de setembro);

- Contrato de trabalho sem termo, direto no cliente;

- Integração de uma empresa de referência no mercado;

- Remuneração compatível com a experiência demonstrada e acesso aos demais benefícios corporativos.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.