Gestor(A) De Contrato
A D. F. BLOCK é uma empresa vocacionada para o projeto, comercialização, instalação e manutenção de sistemas de segurança, som e imagem.
Apresenta-se como uma empresa jovem e dinâmica, dotada de rigor e profissionalismo, capaz de oferecer aos seus clientes um alargado leque de soluções, produtos e serviços. Por defendermos que as pessoas são a base de qualquer negócio, apostamos na boa integração e progressão dos nossos elementos!
Função: Gestor(a) de Contrato
RESPONDABILIDADES:
- Gerir contratos de projetos de segurança eletrónica desde a adjudicação até à conclusão, assegurando a entrega dentro dos prazos, do orçamento e com a qualidade exigida.
- Coordenar e supervisionar a equipa de instalação e manutenção, garantindo que todos os trabalhos sejam realizados de acordo com os padrões da empresa e as especificações do cliente.
- Estabelecer e manter relações sólidas com os clientes, atuando como ponto de contacto principal para questões contratuais e operacionais.
- Identificar e gerir riscos contratuais, propondo soluções e estratégias para mitigação.
- Colaborar com as equipas comerciais e técnicas para a elaboração de propostas e revisões de contratos.
- Assegurar a conformidade com as normas de segurança e regulamentações aplicáveis à área de segurança eletrónica.
PERFIL:
- Experiência comprovada em gestão de contratos, preferencialmente na área de segurança eletrónica ou setores relacionados.
- Conhecimentos sólidos de sistemas de segurança eletrónica (CCTV, controlo de acessos, alarmes, etc. ).
- Capacidade de liderança e gestão de equipas multidisciplinares.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Forte orientação para o cliente e para a resolução de problemas.
- Formação superior em Engenharia, Gestão ou área equivalente (preferencial).
- Disponibilidade para deslocações conforme necessário.
OFERTA:
- Remuneração compatível à função;
- Formação Contínua;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.
- Integração numa empresa sólida e em crescimento, com um ambiente de trabalho dinâmico e inovador.
- Acompanhamento contínuo ao desempenho da função;
- Ferramentas inerentes à função;
- Prémios produtividade
- Dias Bónus de Descanso
- Outras regalias compatíveis à politica da empresa.
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