Gestor / Manager de Recursos Humanos (M/F) - Área de Desenvolvimento Lisboa

Gestor / Manager de Recursos Humanos (M/F) - Área de Desenvolvimento
Lisboa
Lisboa, Portugal

Junte-se a nós. As pessoas são o nosso ativo mais importante.

Procuramos pessoas empreendedoras, com vontade de vencer desafios e que pretendam aproveitar as oportunidades de crescimento que temos para oferecer.

A Infraestruturas de Portugal evoluiu nos últimos anos com um foco mais alargado na gestão da mobilidade multimodal, e na vasta rede de infraestruturas sob a sua responsabilidade, sob o lema Ligamos Destinos, com um forte impacto no desenvolvimento económico e social do País.

A IP é responsável pela gestão de Infraestruturas Rodoviárias e exerce a prestação de serviço público de gestão da Infraestrutura Integrante da Rede Ferroviária Nacional (RFN).

Função

• Gestão da equipa que tem por missão conceber, implementar e gerir programas estratégicos e inovadores de desenvolvimento do capital humano que reforcem a cultura de gestão de pessoas e que sejam mobilizadores da eficiência organizacional no Grupo IP. As principais responsabilidades são:
• Conceber e desenvolver modelos de gestão por competências;
• Desenhar e implementar sistemas de gestão do desempenho e do potencial;
• Desenvolver programas que promovam uma cultura de liderança e que contribuam para uma efetiva capacitação de chefias e diretores;
• Desenhar e implementar planos estruturados de carreira e de sucessão;
• Criar e desenvolver iniciativas que potenciem a retenção, compromisso, confiança, sentido de propósito e comunidade entre os colaboradores;
• Desenvolver estudos de cultura e clima organizacional e respetivos planos de ação;
• Assegurar a gestão das aplicações de suporte ao negócio no âmbito do desenvolvimento de RH, bem como dos indicadores chave da atividade;
• Assegurar a coordenação entre as iniciativas de desenvolvimento de pessoas e as restantes valências técnicas da direção de Capital Humano do Grupo IP.

Requisitos

• Formação Superior na área das Ciências Sociais e Humanas ou Gestão;
• Experiência profissional em Consultoria e em Gestão de Linha na área dos Recursos Humanos, com um mínimo de 5 anos de exercício de funções de chefia;
• Conhecimentos state of the art na implementação de Sistemas de Gestão do Desempenho, do Talento e da Liderança;
• Conhecimentos elevados no desenho e implementação de sistemas de gestão por competências e de carreiras para quadros técnicos e pessoal operacional;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de projetos de gestão da mudança, desenvolvimento organizacional e comunicação interna;
• Conhecimentos das novas tecnologias aplicadas à gestão de recursos humanos;
• Valoriza-se alguma experiência no setor empresarial do estado;
• Bons conhecimentos de Inglês falado e escrito.

Integração efetiva em projeto de carreira;

Formação profissional contínua;

Benefícios Sociais em vigor na empresa;

Facilidades de Transporte IP (Estações de Comboio de Alcântara-Mar, Alcântara-Terra e/ou Pragal).

OPERATIONS MANAGER (M/F). SEEN Lisboa By Olivier | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel