Gestor de Compensação e Benefícios - Sede, Carnaxide Lisboa

Gestor de Compensação e Benefícios - Sede, Carnaxide
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Gestor de Compensação e Benefícios(a) para a Direção de Pessoas e Talento do Grupo Lusíadas Saúde, para a Sede em Carnaxide.

O que esperamos para esta função…

1. Desenvolver, propor e implementar políticas de compensação e benefícios em linha com a estratégia da empresa e com as melhores práticas do mercado;
2. Realizar e acompanhar estudos salariais regulares e análises de remuneração em comparação com o mercado, incluindo diagnósticos de equidade interna e competitividade externa;
3. Definir e implementar a atribuição de retribuição variável para todos os grupos profissionais, garantindo o seu apuramento com base em indicadores relevantes e alinhados com a estratégia definida;
4. Preparar e assegurar as revisões salariais por mérito, alinhando e dando suporte aos líderes sobre a visão da Gestão de Pessoas e Talento para o processo;
5. Fornecer orientação e suporte sobre questões relacionadas com a área de Compensação e Benefícios.

1. Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;
2. Idealmente mais de 3 anos de experiência em funções semelhantes;
3. Experiência na área de compensação e benefícios, nomeadamente na condução de surveys salariais e consulta ao mercado;
4. Pensamento analítico, crítico e estruturado com elevada atenção ao detalhe;
5. Capacidade de iniciativa, autonomia e de planeamento;
6. Domínio avançado das ferramentas MS Office, nomeadamente de Excel e Power BI;
7. Proficiência em inglês, falado e escrito.

Se está interessado e reúne estas condições,
- se e
- nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!