Gestor de Cliente / Peças
Está à procura de um novo desafio? O Grupo Litocar tem a oportunidade certa!
Representamos 17 marcas automóvel e ambicionamos ter os melhores talentos nas nossas equipas. Construímos o nosso caminho de forma independente, olhando com confiança para o futuro, acreditando que são as pessoas que contribuem para a evolução do negócio.
Trace o futuro connosco! Candidate-se à vaga de Gestor de Cliente / Peças!
Qual o desafio do Gestor de Cliente / Peças?
- Garantir a satisfação do cliente interno e externo;
- Ser o interface entre o armazém de peças e a oficina;
- Organizar o trabalho no armazém com o trabalho de receção de oficina;
- Assegurar a organização do armazém local;
- Seguir as chegadas e expedições de peças sobressalentes do armazém;
- Contribuir para atingir os resultados da equipa e do estabelecimento.
O que procuramos?
- Formação académica mínima: 12. º ano;
- Conhecimentos no setor automóvel, relativamente a peças e receção de oficina (preferencialmente);
- Experiência anterior no atendimento ao público (obrigatório)
- Bom relacionamento interpessoal e elevada capacidade de comunicação;
- Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa;
- Resiliente, boa capacidade organizativa e perfecionista;
- Destreza informática.
O que oferecemos?
- Integração numa equipa sólida e dinâmica;
- Formação inicial e contínua;
- Oportunidade de progressão de carreira num Grupo sólido a nível nacional;
- Atribuição de benefícios à vida pessoal e profissional, após o primeiro ano de contrato.
Se tem um perfil resiliente, ambicioso e procura uma carreira estável e com fortes possibilidades de crescimento, envie a sua candidatura através do link https://www.litocar. pt/ofertas-de-emprego/gd_gcpecas
Os candidatos que se adequarem melhor ao perfil que procuramos, serão contactados num espaço de 20 dias úteis. Caso não seja contactado, continue atento às nossas ofertas.
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Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: Phiture Localização: Guarda
Guarda, Guarda, PortugalPublicado: 15. 3. 2025
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