Gestor Comercial Lisboa

Gestor Comercial
Lisboa
Lisboa, Portugal

Procuramos um(a) Gestor Comercial para uma empresa especializada em soluções integradas na área do Ambiente, Urbanismo e Mobilidade, conhecida como a representante exclusiva de marcas líderes de mercado internacionais.

Responsabilidades:

1. Acompanhar e dinamizar a carteira de clientes;
2. Garantir o cumprimento dos objetivos de venda e corrigir desvios de forma atempada;
3. Realizar a prospeção e angariação de novos clientes e/ou prescritores;
4. Desenvolver ações para aumentar as vendas e fidelizar clientes;
5. Elaborar, negociar e fechar propostas comerciais;
6. Gerir as formalidades em Concursos Públicos e Ajustes Diretos;
7. Apresentar produtos/serviços, as suas características e condições de venda;
8. Apoiar o Back-Office, participar em eventos e analisar a concorrência.

Requisitos:

1. Licenciatura em Gestão, Economia ou Engenharia;
2. Experiência mínima de 3 anos em funções Comerciais;
3. Fluência em Inglês e Castelhano;
4. Boa capacidade de negociação e forte orientação para o cliente e para o mercado;
5. Capacidade analítica, juízo crítico e orientação para soluções;
6. Gosto por desafios e foco na superação de objetivos;
7. Boa capacidade de comunicação e elevado nível de planeamento e organização;
8. Carta de condução;
9. Disponibilidade para deslocações.

Oferecemos:

1. Contrato de Trabalho a Termo Incerto diretamente com a empresa;
2. Vencimento ajustado à experiência do candidato;
3. Subsídio de Alimentação de 10, 20€/dia, acrescido de viatura e combustível e Prémio anual;
4. Oportunidade de integrar uma empresa que pretende contribuir para a sustentabilidade e gestão responsável de resíduos, com a oportunidade de crescer profissionalmente num setor em constante evolução;
5. Valorização da aprendizagem contínua, da colaboração e do
   - estar dos seus colaboradores.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.