Functional Consultant Microsoft D365 F&O Lisboa

Functional Consultant Microsoft D365 F&O
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil:

O consultor funcional de finanças Microsoft Dynamics deverá demonstrar experiência em uma ou várias das seguintes áreas funcionais:

• Finanças;
• Contabilidade;
• Gestão de ativos;
• Planeamento financeiro e análise.
• Trabalhar com a equipa de desenvolvimento local e com a equipa do cliente para:
  • Reunir requisitos e documentar necessidades específicas;
  • Determinar expectativas e alinhar objetivos de entrega;
  • Finalizar os resultados esperados, garantindo clareza e alinhamento.
• Apoiar a equipa durante as sessões de conceção e análise, incluindo:
  • Participação em workshops de levantamento de requisitos;
  • Tradução de necessidades de negócios para soluções viáveis na plataforma;
  • Revisão contínua dos requisitos para garantir aderência às metas do projeto.
• Contribuir para a resolução de problemas e o desenvolvimento de soluções através de:
  • Configuração de módulos financeiros na plataforma ERP;
  • Testes e validação das soluções propostas;
  • Garantia de que os processos otimizados atendem às melhores práticas e requisitos legais.
• Demonstrar habilidades essenciais de consultoria:
  • Análise crítica e resolução de problemas;
  • Comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita;
  • Colaboração e engajamento com equipas multidisciplinares.

Requisitos:

• Experiência entre 2 e 4 anos idealmente;
• Experiência/conhecimento de metodologias de implementação de ERP e forte visão analítica;
• Disponibilidade para regime de trabalho híbrido de 2ª a 4ª-feira no Office e 5ª e 6ª remoto;
• Dominínio do Inglês;
• Francês é um plus;
• Certificações em Microsoft Dynamics AX/D365 ou semelhante é um plus.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos,
- nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção
- se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.