Estatístico(a) / Analista de Dados de Investigação Clínica
A AIBILI – Associação para Investigação Biomédica em Luz e Imagem (Coimbra, Portugal; www.aibili. pt ) pretende reforçar o Coimbra Coordinating Centre for Clinical Research (4C), com um Estatístico criativo e talentoso responsável pelo planeamento, organização e execução de análises estatísticas e relatórios em projetos de investigação clínica nacionais e multinacionais.
1) Critérios de admissão:
- Licenciatura (ou nível superior) em matemática, engenharia biomédica ou áreas semelhantes;
- Experiência em bioestatística, estatística médica e/ou análise de dados de investigação clínica (preferencial);
- Conhecimentos de programação em R, STATA, SAS ou similar;
- Conhecimentos de ferramentas de MSOffice;
- Capacidade de trabalhar de forma organizada e estruturada, cumprindo prazos fixos;
- Espírito de iniciativa e capacidade de trabalho em equipe;
- Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito).
2) Responsabilidades:
- Desenhar e implementar Planos de Análise Estatística para investigação Clínica;
- Executar análises estatísticas através de bases de dados de investigação clínica;
- Coordenar e cooperar na execução de analise estatística e relatórios de estudos de investigação clínica;
- Trabalhar juntamente da equipa de Gestão de dados de modo a garantir eficiência na gestão e organização dos mesmos;
- Cooperar com Programas Científicos de Investigação da AIBILI, apoiando a análise de dados e conceção de artigos científicos;
- Comunicar de forma eficaz análises estatísticas complexas e resultados de pesquisas clínicas para diferentes públicos, por meio de apresentações claras, relatórios e trabalho colaborativo em equipa.
3) Condições:
- Local de trabalho: AIBILI, Coimbra;
- Full-time;
- Ao candidato selecionado será oferecido um contrato de trabalho, de acordo com a sua formação e experiência;
- AIBILI é um empregador inclusivo e igualitário.
4) Processo de candidatura:
As candidaturas deverão ser apresentadas através do website da AIBILI: https://www.aibili. pt/candidaturas/ pelo preenchimento de formulário e upload do CV.
5) Método de seleção:
O candidato será escolhido através de uma avaliação do seu mérito pessoal, experiência demonstrada e entrevista.
#J-18808-Ljbffr-
Porque procurar um emprego no Vagas.pt?
Todos os dias oferecemos novas vagas de emprego. Pode escolher entre uma vasta gama de empregos: O nosso objectivo é oferecer a escolha mais vasta possível Receba novas ofertas por e-mail Ser o primeiro a responder a novas ofertas de emprego Todas as ofertas de emprego num só lugar (de empregadores, agências e outros portais de emprego) Todos os serviços para quem procura emprego são gratuitos Vamos ajudá-lo a encontrar um novo emprego