Engenheiro de Vias de Comunicação (m/f) Porto

Engenheiro de Vias de Comunicação (m/f)
Porto
Porto, Porto, Portugal

A CJR Renewables é uma Multinacional que opera no mercado das energias renováveis e temos orgulho em ser uma das principais empresas no Mundo, nesta área, a oferecer soluções “chave na mão”.

Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para produção de energia solar e eólica, através do trabalho das nossas equipas que diariamente contribuem com o seu
- how, experiência e dedicação.

Para reforçar a equipa procuramos um Engenheiro de Vias de Comunicação para integrar o escritório do Porto.

MISSÃO:

Analisar os requisitos e especificações de clientes internos/externos relativamente aos projetos de parques eólicos, garantindo a adequação das soluções técnicas. Essa análise deve levar em conta a produção e prazos, visando encontrar as melhores soluções de rentabilidade (qualidade vs custos) para o Projeto.

RESPONSABILIDADES:

Analisar e interpretar dados técnicos;

Desenvolver soluções técnicas adequadas;

Garantir a produção e cumprimento dos prazos;

Consultar com especialistas em caso de necessidade;

REQUISITOS:

Mestrado Integrado em Engenharia Civil (Vias de Comunicação);

Experiência mínima de 2 anos em funções similares;

Domínio de metodologias de análise/cálculo e softwares de traçado com foco em produtos Autodesk: Auto
CAD, Civil 3D, Vehicle Tracking, entre outros;

Conhecimentos de ferramentas GIS são valorizados;

Capacidade analítica, sentido crítico e qualidades de trabalho em equipa;

Fluência oral e escrita em espanhol e inglês;

OFERTA:

Integração numa empresa sólida, internacional e em crescimento;

Equipa com uma estrutura profissional e dinâmica;

Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.

Nos termos do RGPD, informamos que os seus dados serão utilizados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se está a candidatar. Se desejar retirar o seu consentimento, envie um
- mail para recruitment@cjr-renewables.com.

Política de não-discriminação e igualdade de acesso:

A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso.

Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Nos termos do Decreto-Lei n. º 29/2001, de 3 de fevereiro, deve ser dada preferência aos candidatos com deficiência em situação de igualdade de classificação, substituindo esta preferência as preferências legais. Os candidatos devem declarar, sob compromisso de honra, o seu grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar durante o processo de recrutamento.