Engenheiro/a Eletrotécnico/a Comporta

Engenheiro/a Eletrotécnico/a
Setúbal
Comporta, Setúbal, Portugal

Estamos à procura de um(a) Engenheiro/a Eletrotécnico/a para Direção de Instalações para fazer parte de um projeto ambicioso na Comporta, com um valor aproximado de 100 milhões de euros.

Se procura uma oportunidade única para desenvolver a sua carreira numa obra de longa duração, integrando um projeto de referência com impacto no setor hoteleiro e residencial,
- se já!

Responsabilidades:

1. Gerir instalações elétricas, telecomunicações, segurança e mecânicas;
2. Organizar e arquivar os registos previstos no Plano de Qualidade;
3. Avaliar e aprovar materiais, sistemas e equipamentos a aplicar em obra;
4. Assegurar o contato e avaliar propostas de alteração de materiais ou métodos construtivos;
5. Verificar pontos de paragem obrigatória e garantir a execução do plano de controlo;
6. Controlar custos e prevenir desvios financeiros;
7. Produzir relatórios mensais e outros documentos para informação do dono da obra;
8. Garantir a atualização do programa de trabalhos conforme necessário;
9. Apoiar na elaboração do Manual de Manutenção e entrega ao cliente.

Requisitos:

1. Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou Mecânica (acreditada pela Ordem dos Engenheiros);
2. Experiência mínima de 3 anos na mesma função ou similar;
3. Conhecimentos de ferramentas informáticas como Auto
   CAD, Proge
   CAD e MS Project;
4. Carta de condução;
5. Capacidade de liderança e organização;
6. Espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;
7. Disponibilidade para
   - se para o Alentejo.

Oferecemos:

1. Contratação direta com o cliente;
2. Vencimento de acordo com a experiência apresentada;
3. Seguro saúde;
4. Alojamento com despesas incluídas;
5. Deslocações semanais para a residência de origem;
6. Transporte diário em viatura da empresa.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.