Engagement Manager Lisboa

Engagement Manager
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Com mais de uma década de experiência no mercado, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em Processos de Recrutamento e Seleção de Perfis Qualificados. Atuamos com total flexibilidade,
- nos às necessidades dos nossos clientes e parceiros. Procuramos um(a) Senior Engagement Manager para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Recolha e análise de requisitos via entrevistas, workshops e mapeamento de processos
• Análise e redesenho de processos de negócio com identificação e correção de ineficiências
• Definição e Gestão de âmbito: Transformar requisitos de negócio em especificações funcionais, User Stories, e critérios de aceitação
• Colaborar ativamente com developers, designers e outros para assegurar o correto alinhamento entre as necessidades de negócio e a solução técnica
• Responsável pela comunicação e relação com o cliente, garantindo o alinhamento e gestão de expectativas do cliente
• Gestão de Projeto (Budget, calendário, riscos), Gestão e Motivação das equipas de projeto
• Validação de desenvolvimentos através de UAT, assegurando que os requisitos definidos foram cumpridos
• Formação e suporte ao utilizador final

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Gestão de Empresas, Engenharia Informática ou equivalente;
• Experiência mínima de 8 anos como Business Analyst, com foco no levantamento, análise e documentação dos requisitos e processos de negócio;
• Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos;
• Experiência comprovada em projetos assentes em metodologias Agile (nomeadamente na framework Scrum);
• Compreensão do conceito de desenvolvimento de produto e gosto por projetos de longa duração;
• Facilidade de comunicação e de relacionamento com boas capacidades de compreensão e leitura do projeto, negócio e cliente;
• Confortável e confiante na tomada de decisão e negociação em âmbito projeto
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas
• Excelente capacidade analítica e espírito crítico.
• Domínio da língua inglesa
• Experiência em projetos orientados a Low-Code, nomeadamente em Out
  Systems
• Experiência em projetos internacionais, preferencialmente no mercado dos Estados Unidos
• Aptidão/ disponibilidade para trabalhar com diferentes fusos horários
• Conhecimentos de Espanhol

O que oferecemos:

• Projeto dinâmico num cliente reconhecido a nível nacional/ internacional
• Enquadramento salarial competitivo, de acordo com a experiência demonstrada
• Oportunidades de evolução de carreira em projetos tecnológicos desafiantes
• Integração numa equipa dinâmica e heterogénea
• Acompanhamento personalizado
• Formação contínua
• Seguro de saúde
• Eventos corporativos e ações de team building
• Benefícios exclusivos através da nossa rede de parcerias (saúde,
  - estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).

Processo de recrutamento, seleção e integração:

O processo
- se com contacto telefónico ou por videoconferência. Garantimos acompanhamento completo durante a integração, para apoiar o desenvolvimento de carreira dos nossos novos colaboradores.

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