Encarregado de Construção Civil - Balance of Plant (m/f) Porto

Encarregado de Construção Civil - Balance of Plant (m/f)
Porto
Porto, Porto, Portugal

Na CJR Renewables não geramos apenas energia. Somos energia!

A CJR Renewables é uma empresa internacional que opera no mercado das energias renováveis, orgulhámo-nos em ser uma das principais empresas no Mundo a oferecer soluções “chave na mão”.

Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para produção de energia solar e eólica, através do trabalho das nossas equipas que diariamente contribuem com o seu
- how, experiência e dedicação.

O que podes contar na unidade de negócio Bo
P?

Com um forte foco na construção de parques eólicos, projetos de parques solares e sistemas de armazenamento de energia BESS (Battery Energy Storage Systems), o nosso track record é um reflexo da nossa capacidade e compromisso. Com mais de 5, 0 GW de parques eólicos construídos e 800 MW na construção de sistemas de armazenamento BESS,
- nos como um dos principais players globais na transição energética.

O que faz a diferença?

O nosso
- how e experiência, aliados à dedicação diária,
- nos continuar a desenvolver e otimizar projetos eólicos e solares, além de garantir a eficiência dos sistemas de armazenamento, contribuindo para um futuro mais sustentável e inteligente. Anda construir esse futuro connosco!

Para reforçar a equipa de Produção, procuramos um Encarregado de Construção Civil, com disponibilidade para trabalhar na área nacional e/ou internacional.

MISSÃO:

Assegurar a organização, o controlo e acompanhamento de todos os trabalhos a realizar, coordenando os meios humanos e materiais que lhe estão afetos, garantindo a execução da obra nos moldes previstos, de acordo com orientações e articulação com o Project Manager/Site Manager de forma a promover cumprimento as atividades e a contribuir para a otimização dos recursos empregues.

RESPONSABILIDADES:

• Orientar, controlar e acompanhar a execução dos trabalhos de acordo com as melhores práticas aplicáveis à sua atividade;
• Coordenar as equipas das diversas especialidades em obra;
• Coordenar e gerir os recursos humanos e equipamento afetos à obra;
• Controlar as entradas e saídas de materiais da obra;
• Assegurar os stocks de materiais na obra;
• Implementar o plano de sinalização de segurança em obra;
• Efetuar os registos inerentes à atividade, nomeadamente, folhas de ponto de pessoal e equipamento, registos de medição e monitorização, registos de inspeção e prevenção, entre outros;
• Comunicar, se aplicável, ao Project Manager ou Site Manager, eventuais anomalias e/ou necessidades de intervenção/manutenção dos equipamentos em obra;
• Assegurar que a zona de intervenção/frente de obra está permanentemente organizada e limpa;
• Responsável por implementar e garantir a segurança e saúde, bem como pela segurança e saúde das outras pessoas que possam ser afetadas pelas suas ações ou omissões de trabalho;
• Utilizar corretamente, e de acordo com as instruções transmitidas pela empresa, máquinas, aparelhos, instrumentos, substâncias perigosas e outros equipamentos e meios postos à sua disposição, designadamente, os equipamentos de proteção coletiva e individual;
• Assegurar o cumprimento das prescrições de segurança, higiene e saúde no trabalho e ambientais, tanto na legislação como procedimentos de gestão, avaliação de riscos e aspetos ambientais;
• Efetuar ou assegurar a correta triagem dos resíduos.

REQUISITOS:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência de 5 anos em funções similares;
• Experiência em construção civil;
• Experiência em gestão de equipa;
• Disponibilidade para estar deslocado a nível nacional e internacional.

OFERTA:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Equipa com estrutura profissional e dinâmica;
• Remuneração em função da experiência demonstrada.

Ao abrigo do RGPD, informamos que os seus dados serão usados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se candidata. Caso pretenda retirar o seu consentimento, envie um
- mail para recruitment@cjr-renewables.com

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso.

Nenhum candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados, no decurso do processo de recrutamento