Empregado/a de Mesa - Guimarães - Praça Londrina Guimaraes

Empregado/a de Mesa - Guimarães - Praça Londrina
Braga
Guimaraes, Braga, Portugal

Descrição da Empresa

A Taberna Londrina, fundada em 2014 em Guimarães, tem vindo a espalhar o sabor da sua famosa Francesinha por todo o país, acompanhada por uma vasta seleção de cervejas artesanais e outras opções. Com presença em vários espaços distintos, localizados em Portugal, e 1 espaço em França, e 1 espaço em Luxemburgo, a nossa expansão não pára por aqui.

Descrição da Função

Para acompanhar a expansão da empresa, estamos à procura de um(a) Empregado/a de mesa para Guimarães. A tua missão passa por garantir a satisfação dos clientes, a excelência no serviço, e claro, os padrões de qualidade do produto tendo em conta um único objetivo: que todos saiam sempre de barriga cheia e felizes. No teu dia, serás responsável por:

• Fornecer um serviço de excelência aos clientes, garantindo que todas as suas necessidades sejam atendidas;
• Apresentar o menu e fazer recomendações aos clientes, levando em consideração as suas preferências e restrições alimentares;
• Anotar os pedidos corretamente e
  - los à cozinha de forma precisa e eficiente;
• Servir alimentos e bebidas aos clientes de forma profissional e cortês;
• Manter as mesas e o espaço do restaurante limpos e organizados;
• Executar a preparação da sala e arranjo das mesas para as mais diversas refeições;
• Efetuar o registo e o pagamento dos clientes.

• Experiência prévia como Empregado de Mesa ou em funções similares;
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interagir de forma positiva com os clientes;
• Capacidade de trabalhar em equipa e em ambientes de ritmo acelerado;
• Flexibilidade de horários, incluindo disponibilidade para trabalhar em fins de semana e feriados, conforme necessário;
• Fluência em português; conhecimentos de inglês serão valorizados.

• Salário competitivo, de acordo com a experiência do candidato;
• Formação inicial e contínua para desenvolvimento profissional;
• Oportunidades de crescimento e progressão na empresa;
• Bónus mensal baseado no desempenho individual e volume de vendas;
• Dois dias de folga semanais para garantir um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.