Eletromecânico/a de Frio e Ar Condicionado Póvoa de Santa Iria

Eletromecânico/a de Frio e Ar Condicionado
Póvoa de Santa Iria
Póvoa de Santa Iria, Lisboa, Portugal

Eletromecânico/a de Frio e Ar Condicionado

• Lisboa (Póvoa De Santa Iria)
• Contratação direta
• Manutenção, Instalação, Reparação Técnica

Se tens experiência na instalação, manutenção e reparação de sistemas de refrigeração e climatização, esta oportunidade é para ti!

Estamos à recrutar um(a) Eletromecânico/a de Frio e Ar Condicionado para se juntar e integrar a empresa que desenvolve atividade no âmbito das instalações elétricas.

Responsabilidades:

1. Executar os trabalhos em obra de acordo com o projeto de instalação e com o definido pelo Responsável do Departamento de Obras;
2. Deteção de Fugas de gás nos equipamentos;
3. Execução de soldaduras de cobre;
4. Substituição de compressores e componentes nos equipamentos;
5. Realização de testes e ensaios de funcionamento;
6. Cumprir as normas de segurança em vigor;
7. Executar os trabalhos de manutenção corretiva e preventiva planeados;
8. Execução das diretivas descritas na estrutura documental do sistema de gestão.

Requisitos:

1. Escolaridade mínima obrigatória ao nível do 12º ano e/ou curso técnico de formação profissional na área;
2. Experiência mínima de 2 anos na área;
3. Certificado do CENTERM para o manuseamento de gases fluorados com efeito de estufa em equipamentos fixos de refrigeração e Ar Condicionado (preferencial);
4. Capacidade de execução de ensaios de funcionamento;
5. Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira das 08h às 17h.

Oferecemos:

1. Contrato de trabalho direto com a empresa, num projeto de continuidade e perspetiva de progressão de carreira;
2. Vencimento negociável de acordo com a experiência demonstrada;
3. Subsídio de alimentação: 10€/dia trabalhado.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.