Diretor de Recursos Humanos - Lisboa
Descrição da Função
O nosso cliente é uma prestigiada empresa do setor da Indústria que pretende recrutar um Diretor de Recursos Humanos para Lisboa.
Principais Responsabilidades:
- Definir e implementar a estratégia global de Recursos Humanos, alinhada com os objetivos estratégicos da organização.
- Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
- Promover o desenvolvimento de políticas de formação, desenvolvimento de competências e gestão de talentos.
- Coordenar a gestão de desempenho e os programas de reconhecimento e recompensas.
- Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das melhores práticas em gestão de recursos humanos.
- Desenvolver iniciativas que promovam o
- estar, a motivação e a retenção dos colaboradores. - Colaborar com as lideranças na definição de estruturas organizacionais eficientes e adaptadas aos desafios do negócio.
- Monitorizar os indicadores de Recursos Humanos e apresentar relatórios periódicos à administração.
Requisitos:
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante.
- Experiência consolidada em funções de liderança na área de Recursos Humanos (mínimo 5 anos).
- Conhecimentos sólidos em legislação laboral portuguesa e internacional (se aplicável).
- Competências de liderança, negociação e comunicação interpessoal.
- Visão estratégica com forte orientação para resultados e pessoas.
- Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e em constante evolução.
Oferecemos:
- Integração numa organização sólida e de referência no mercado.
- Oportunidade de liderar projetos transformacionais na área de Recursos Humanos.
- Pacote salarial atrativo, ajustado à experiência e qualificações.
- Benefícios adicionais, incluindo formação contínua e programas de desenvolvimento profissional.
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