Diretor de Obra Comporta

Diretor de Obra
Setúbal
Comporta, Setúbal, Portugal

A Elevus é um grupo empresarial que oferece soluções inovadoras no mercado dos Recursos Humanos. Estamos no mercado desde 2001 a fornecer soluções de RH, não só em Portugal como também no mercado internacional.

Estamos em busca de um Diretor de Obra para a zona da Comporta.

Estamos à procura de um Diretor de Obra para integrar a nossa equipa no projeto na Comporta, considerado por muitos como o segredo mais bem guardado do Alentejo. Se procura desafios e deseja fazer parte de um projeto de excelência, esta oportunidade é para si!

Responsabilidades:

1. Analisar tecnicamente os projetos, cadernos de encargos e mapas de quantidades;
2. Gerir todas as etapas da obra de acordo com os objetivos estabelecidos;
3. Assegurar padrões de qualidade elevados e otimização da rentabilidade;
4. Coordenar empreiteiros e fornecedores,
   - se com o planeamento definido;
5. Garantir a execução das atividades respeitando boas práticas da construção;
6. Cumprir e fazer cumprir normas legais e regulamentos de higiene e segurança no trabalho;
7. Gerir equipas de encarregados de obra em conjunto com o encarregado geral;
8. Colaborar com equipas de instalações especiais, medição, segurança e fiscalização externa.

Requisitos:

1. Formação superior em Engenharia Civil;
2. Experiência entre 3 a 5 anos, preferencialmente em construção de habitação de luxo;
3. Experiência comprovada na coordenação de obras e gestão de equipas;
4. Competência na gestão do planeamento e sequência de obras;
5. Conhecimento sólido no controlo de produção e análise de projetos;
6. Experiência em empreitadas gerais com um valor de 1M-3M;
7. Conhecimento de ambientes focados em segurança, qualidade, custo e prazo;
8. Excelentes competências interpessoais, capacidade de liderança e resolução de problemas;
9. Polivalência e flexibilidade para interagir com diferentes contextos e interlocutores.

Oferecemos:

1. Salário competitivo;
2. Seguro de saúde integral, incluindo agregado familiar direto;
3. Oportunidades de desenvolvimento profissional;
4. Cultura organizacional que promove equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.