Demand & Supply Planner Porto

Demand & Supply Planner
Porto
Porto, Porto, Portugal

o nosso cliente é uma empresa de referência no setor das bebidas que, no âmbito do seu crescimento, pretende reforçar a sua equipa com um demand & supply planner.

responsabilidades chave

a reportar ao planning manager, este profissional terá como principais responsabilidades:

garantir a execução dos processos mensal/anual de planeamento da procura;

assegurar a qualidade da informação, com o nível de detalhe necessário, desde o curto ao longo prazo;

analisar dados históricos de forma crítica, no sentido de disponibilizar a melhor informação para a área comercial, considerando também inputs externos;

apoiar a área comercial e marketing na validação das previsões de vendas;

participar em atividades de planeamento de stocks;

aplicar as melhores práticas e metodologias utilizadas na cadeia de abastecimento;

criar, promover e incentivar a utilização de ferramentas eficientes e ágeis, que contribuam para o desenvolvimento do negócio, nomeadamente em termos de análise da cadeia de abastecimento (coberturas de stock, custos, análises de capacidade, etc) e serviço ao cliente;

elaborar, sugerir e monitorizar indicadores de gestão, numa ótica de melhoria contínua e promoção da eficiência das operações.

competências

formação superior em Engenharia ou Gestão;

3 a 5 anos de experiência nas áreas de Supply e/ou Demand;

experiência em áreas analíticas, como estatística, data science, e/ou demand planning;

domínio avançado de Excel e SAP (preferencial) e linguagens de programação;

Inglês avançado;

competências de comunicação e relacionamento interpessoal e trabalho em equipa e com outras áreas;

forte capacidade analítica, facilidade na gestão de elevado volume de informação e correlação de processos complexos;

capacidade de tomada de decisão em ambiente dinâmico, sob pressão e apetência para resolução de problemas;

orientação para resultados e foco no cliente (interno e externo).

principais benefícios

empresa com uma forte presença internacional e com oportunidades de desenvolvimento profissional;

modelo de trabalho híbrido;

dias de férias adicionais;

seguro de saúde, plano de pensões, plano de benefícios flexível e iniciativas de
- estar.